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Descripción del puesto de radiólogo. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. Esta descripción de trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un radiólogo.
  2. Para el cargo de radiólogo se designa a una persona que tiene una educación médica superior y ha completado una formación de posgrado o una especialización en la especialidad "Radiología".
  3. El radiólogo debe saber:
  • fundamentos de la Legislación en salud;
  • documentos legales que regulan las actividades de las instituciones de salud;
  • los conceptos básicos de organización de la atención médica y preventiva en hospitales y ambulatorios, atención médica de emergencia y emergencia, servicios de medicina de desastres, servicios sanitarios y epidemiológicos, suministro de medicamentos a la población y establecimientos de atención médica;
  • fundamentos teóricos, principios y métodos de examen clínico;
  • bases organizativas y económicas para las actividades de las instituciones de atención de la salud y los trabajadores médicos en el contexto de la medicina del seguro presupuestario;
  • fundamentos de higiene social, organización y economía de la salud, ética médica y deontología;
  • aspectos legales de la actividad médica;
  • principios generales y métodos básicos de diagnóstico clínico, instrumental y de laboratorio del estado funcional de los órganos y sistemas del cuerpo humano;
  • etiología, patogenia, síntomas clínicos, características del curso, principios del tratamiento complejo de las principales enfermedades;
  • reglas para la provisión de atención médica de emergencia;
  • bases de examen de incapacidad temporal para el trabajo y examen médico-social;
  • fundamentos de la educación para la salud;
  • normativa laboral interna;
  • reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
  1. En su especialidad, un radiólogo debe saber:
  • métodos de diagnóstico modernos;
  • contenido y secciones de la radiología como disciplina clínica independiente;
  • funciones, organización, estructura, dotación de personal y equipamiento del servicio de radiología;
  • documentos legales e instructivos y metodológicos vigentes en la especialidad;
  • reglas para la emisión de documentación médica;
  • el procedimiento para la realización de un reconocimiento de incapacidad temporal y reconocimiento médico y social;
  • principios de planificación de actividades y notificación del servicio radiológico;
  • métodos y procedimientos para el seguimiento de sus actividades.
  1. Un radiólogo es nombrado y destituido por orden del médico jefe de un centro sanitario de conformidad con la legislación vigente.
  2. El radiólogo está directamente subordinado al jefe del departamento y, en su ausencia, al jefe del centro de salud o su adjunto.

II. Deberes oficiales

  1. Brinda atención médica calificada en su especialidad, utilizando métodos de diagnóstico modernos aprobados para su uso en la práctica médica; participa en el desarrollo de un plan de examen del paciente, aclara el alcance y los métodos racionales de examen del paciente para obtener información de diagnóstico completa y confiable en el menor tiempo posible.
  2. Basado en observaciones y exámenes clínicos, anamnesis, datos de estudios clínicos, de laboratorio e instrumentales:
  • participa en el diagnóstico;
  • organiza o realiza de forma independiente los estudios de diagnóstico necesarios;
  • dependiendo del estado del paciente, determina la necesidad de métodos de examen adicionales.
  1. Brinda asistencia consultiva a médicos de otros departamentos de centros de atención médica en su especialidad.
  2. Supervisa el trabajo del personal médico subalterno y de enfermería subordinado a él; le asiste en el desempeño de sus funciones.
  3. Supervisa la exactitud de los estudios de diagnóstico, el funcionamiento de instrumentos, aparatos y equipos, el uso racional de consumibles, el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral por parte del personal de enfermería y médico subalterno.
  4. Participa en sesiones de capacitación para mejorar las habilidades del personal médico.
  5. Planifica su trabajo y analiza el desempeño de sus actividades.
  6. Asegura la ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y de otro tipo de acuerdo con las reglas establecidas.
  7. Realiza labores sanitario-educativas.
  8. Cumple con las normas y principios de la ética médica y la deontología.
  9. Cualificada y oportunamente ejecuta las órdenes, órdenes e instrucciones de la dirección de la institución, así como los actos jurídicos sobre sus actividades profesionales.
  10. Cumple con las normas de reglamento interno, seguridad y protección contra incendios, régimen sanitario y epidemiológico.
  11. Toma medidas de inmediato, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, contra incendios y sanitarias que representan una amenaza para las actividades de la institución de atención médica, sus empleados, pacientes y visitantes.
  12. Mejora sistemáticamente sus habilidades.

III. Derechos

El radiólogo tiene derecho:

  1. organizar o realizar de forma independiente los estudios de diagnóstico necesarios con la emisión de una conclusión; recomendar los métodos de diagnóstico instrumentales, funcionales y de laboratorio necesarios para un examen completo del paciente; involucrar, cuando sea necesario, a médicos de otras especialidades para las consultas, exámenes y tratamientos de los pacientes;
  2. hacer propuestas a la dirección de la institución sobre el mejoramiento del proceso de diagnóstico y tratamiento, mejoramiento del trabajo de los servicios administrativos y económicos y paraclínicos, temas de organización y condiciones de su trabajo;
  3. controlar el trabajo de los empleados subordinados (si los hubiere), darles órdenes en el marco de sus funciones oficiales y exigir su ejecución precisa, hacer propuestas a la dirección de la institución sobre su fomento o imposición de sanciones;
  4. solicitar, recibir y utilizar materiales de información y documentos legales necesarios para el desempeño de sus funciones;
  5. participar en conferencias y reuniones científicas y prácticas, en las que se discutan temas relacionados con su trabajo;
  6. aprobar la certificación de acuerdo con el procedimiento establecido con derecho a obtener la categoría de calificación adecuada;
  7. mejorar sus calificaciones en cursos de actualización al menos una vez cada 5 años.

IV. Responsabilidad

  1. El radiólogo es responsable de:
  • implementación oportuna y de alta calidad de las funciones que se le asignan;
  • organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, actos jurídicos reglamentarios sobre sus actividades;
  • cumplimiento de la normativa interna, seguridad y protección contra incendios;
  • ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y otra documentación oficial prevista por los documentos reglamentarios vigentes;
  • proporcionar, de acuerdo con el procedimiento establecido, información estadística y de otro tipo sobre sus actividades;
  • garantizar el cumplimiento de la disciplina ejecutiva y el desempeño de sus funciones por parte de los empleados subordinados (si corresponde);
  • acción rápida, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, contra incendios y sanitarias que representan una amenaza para las actividades de la institución de salud, sus empleados, pacientes y visitantes.
  1. Por infracción de la disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, un radiólogo puede estar sujeto a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.

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