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Descripción del trabajo de un masajista. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El masajista pertenece a la categoría de especialistas.
  2. Una persona que tiene una educación médica secundaria en la especialidad "Masaje médico" y (tener; no tener) (I, II, más alta) categoría (s) de calificación es nombrada para el puesto de masajista.
  3. El nombramiento para el puesto de masajista y su despido se realiza por orden del director de la institución.
  4. El masajista debe saber:
  • organización del trabajo de una institución médica;
  • psicología de la comunicación profesional;
  • principales causas, manifestaciones clínicas, métodos de diagnóstico, complicaciones, principios de tratamiento y prevención de enfermedades y lesiones;
  • métodos de masaje terapéutico (clásico), segmentario, de acupresión, deportivo, higiénico, cosmético, de hardware; técnicas de masaje privado;
  • organización del trabajo de oficina y actividades de contabilidad y presentación de informes de la unidad estructural;
  • principales tipos de documentación médica;
  • legislación sobre trabajo y protección laboral de Ucrania;
  • normativa laboral interna;
  • reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
  1. El masajista informa directamente a _______.

II. Deberes oficiales

Masajista:

  1. Supervisa el cumplimiento de los requisitos sanitarios e higiénicos para la organización del trabajo de la sala de masajes y el lugar de trabajo del masajista.
  2. Prepara a los pacientes para el masaje, supervisa el estado de los pacientes durante los procedimientos.
  3. Realiza masajes terapéuticos (clásicos), segmentarios, de digitopuntura, deportivos, higiénicos, cosméticos, de ferretería, ducha-masaje subacuáticos.
  4. Utiliza técnicas de masaje privado para enfermedades y lesiones del sistema musculoesquelético, sistema nervioso central y periférico, órganos internos, enfermedades metabólicas, sistema genitourinario, piel en el postoperatorio del tratamiento de rehabilitación en cirugía.
  5. Utiliza técnicas de masaje en niños, masaje y ejercicio en la primera infancia.
  6. Cumple con las normas para combinar masaje con ejercicios de fisioterapia, fisioterapia, tracción, terapia manual.
  7. Cumple con los requisitos de protección laboral, seguridad, salud ocupacional, seguridad contra incendios en la operación de locales, equipos y equipos utilizados para masaje médico.
  8. Garantiza la seguridad contra infecciones de los pacientes y el personal médico, cumple con los requisitos de control de infecciones en la sala de masajes.
  9. Mantiene registros médicos de manera oportuna y precisa.
  10. Cumple con las normas morales y legales de la comunicación profesional, cumple con los requisitos de la disciplina laboral.
  11. Realiza labores sanitario-educativas.

III. Derechos

El masajista tiene derecho:

  1. Obtener la información necesaria para el desempeño de calidad de las funciones funcionales.
  2. Hacer propuestas a la dirección sobre el mejoramiento de la calidad de la atención médica a la población, mejorando la organización del trabajo.
  3. Dar órdenes al personal médico junior de la sala de masajes, controlar el volumen y la calidad del trabajo realizado por él, monitorear el trabajo del técnico de reparación de equipos.
  4. Participar en los trabajos de reuniones, congresos, secciones, colegios médicos, donde se traten temas relacionados con la competencia profesional.
  5. Mejora tus habilidades, obtén la certificación para la asignación de una categoría de calificación.

IV. Responsabilidad

El masajista es responsable de:

  1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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