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Descripción del puesto del director (director, director, director) de una institución educativa. documento completo

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

1. El director de una institución educativa pertenece a la categoría de líderes.
2. Para el cargo de director de una institución educativa se designa a una persona con formación profesional superior y experiencia laboral en puestos docentes o directivos de al menos 5 años.
3. El director de la institución educativa debe saber:

• legislación ucraniana;
• Carta de la institución educativa;
• la Convención sobre los Derechos del Niño;
• pedagogía, logros de la ciencia y práctica psicológica y pedagógica moderna;
• psicología de la personalidad y psicología diferencial;
• fundamentos de fisiología, higiene;
• teoría y métodos de gestión de sistemas educativos;
• fundamentos de economía, derecho, sociología;
• organización de las actividades financieras y económicas de la institución;
• legislación administrativa, laboral y económica;
• normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

4. El director de la institución educativa reporta directamente a _______.
5. Durante la ausencia del director de una institución educativa (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente quien es responsable de su correcto desempeño.

II. Deberes oficiales

Director de una institución educativa:

1. Gestiona la institución de acuerdo con sus estatutos y la legislación de Ucrania.
2. Proporciona trabajo educativo (docencia) y administrativo y económico (producción) sistemático de la institución.
3. Determina la estrategia, metas y objetivos de desarrollo de la institución, toma decisiones sobre la planificación programática de su trabajo.
4. Junto con el directorio de la institución y los organismos públicos, desarrolla, aprueba e implementa programas de desarrollo de la institución, planes de estudio, cursos, disciplinas, calendario anual de horarios educativos, estatutos y reglamentos internos de la institución, etc.
5. Determina la estructura de gestión de la institución, la dotación de personal.
6. Resuelve cuestiones científicas, educativas, metodológicas, administrativas, financieras, económicas y otras.
7. Planifica, coordina y controla el trabajo de las unidades estructurales, docentes y demás empleados de la institución.
8. Responsable del reclutamiento, selección y colocación del personal docente.
9. Determina las responsabilidades laborales de los empleados mediante el desarrollo y aprobación de descripciones de puestos, creando las condiciones para mejorar sus habilidades profesionales.
10. Fomenta y estimula la iniciativa creativa de los empleados, mantiene un clima moral y psicológico favorable en el equipo.
11. Forma contingentes de estudiantes (alumnos), asegura su protección social.
12. Es el tutor estatal (fideicomisario) de los alumnos huérfanos y niños que se quedan sin el cuidado de sus padres, protege sus derechos e intereses legales (personales, patrimoniales, de vivienda, laborales, etc.).
13. Toma medidas para crear condiciones para el mantenimiento de sus vínculos familiares.
14. Garantiza una interacción y cooperación efectivas con los gobiernos locales, empresas y organizaciones, el público y los padres (personas que los reemplazan).
15. Promueve las actividades de los docentes (pedagógicos), organizaciones psicológicas y asociaciones metodológicas.
16. Regula las actividades de las organizaciones públicas (incluidas las de niños y jóvenes) permitidas por la legislación de Ucrania.
17. Asegura el uso racional de las asignaciones presupuestarias, así como de los fondos provenientes de otras fuentes.
18. Representa a la institución en organismos e instituciones estatales, municipales, públicas y otros.
19. Vela por la contabilidad, seguridad y reposición de la base de material educativo, el cumplimiento de las normas de régimen sanitario e higiénico y protección laboral, contabilidad y almacenamiento de documentación.
20. Responsable de la implementación de los programas educativos de acuerdo con el plan de estudios y cronograma del proceso educativo, de la calidad de la educación de los egresados, la vida y la salud, la observancia de los derechos y libertades de los estudiantes (alumnos) y empleados de la institución durante el período educativo. proceso en la forma establecida por la legislación de Ucrania.

III. Derechos

El director de una institución educativa tiene derecho:

1. Actuar en nombre de la institución educativa en las relaciones con otras organizaciones y organismos gubernamentales.
2. Dar instrucciones obligatorias a los jefes de unidades estructurales y especialistas individuales.
3. Tomar decisiones sobre la imposición de sanciones materiales y disciplinarias a los empleados que no realicen o realicen incorrectamente sus funciones laborales y sobre la recompensa a los empleados destacados.
4. Administrar los fondos y bienes de la institución de conformidad con los requisitos de las regulaciones pertinentes y los estatutos de la institución.

IV. Responsabilidad

El director de una institución educativa es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de Ucrania.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil de Ucrania.

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