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Descripción del puesto de subdirector de tienda. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El Subdirector de la tienda pertenece a la categoría de gerentes de la Empresa.
  2. Se nombra para el cargo de subdirector de la tienda a una persona con educación superior especializada y experiencia laboral en la especialidad de al menos __ años.
  3. El nombramiento para el cargo de subdirector de la tienda se realiza por orden del fundador de la Empresa a propuesta del director de la Empresa.
  4. El gerente de la tienda debe saber:
  • Ley de Ucrania "sobre la protección de los derechos del consumidor";
  • el procedimiento para la operación del objeto de comercio, el reglamento "Sobre el comercio minorista", "Sobre la contabilidad", "Uso de cajas registradoras electrónicas";
  • reglas para preparar bienes para la venta;
  • documentos reglamentarios, recomendaciones sobre el procedimiento para llevar a cabo actividades comerciales;
  • normas y especificaciones para bienes, propiedades básicas y características de calidad de los bienes;
  • métodos de contabilidad de bienes y cálculo de la cantidad requerida de inventario en la tienda;
  • surtido, clasificación, características y destino de las mercancías;
  • períodos de garantía para el uso de bienes y las reglas para su intercambio;
  • tipos de matrimonio y reglas de sacrificio;
  • formas y métodos progresivos de servicio al cliente;
  • formas de documentos contables y procedimientos de información;
  • el procedimiento de fijación de precios actual;
  • legislación de protección laboral;
  • normativa laboral interna;
  • normas de seguridad contra incendios, saneamiento industrial.
  1. El Director Adjunto de la tienda durante sus actividades se guía por:
  • la Carta de la empresa;
  • esta descripción del trabajo;
  • órdenes actuales de la dirección de la empresa.
  1. El Gerente Adjunto de la Tienda reporta directamente al Gerente de la Tienda.
  2. La ausencia del subdirector de la tienda (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, capacitación, etc.) sus funciones son desempeñadas por una persona asignada en la forma adecuada, que adquiere los derechos correspondientes y es responsable por el incumplimiento de las funciones asignadas a él.

II. Deberes oficiales

Subgerente de tienda:

  1. Garantiza el cumplimiento de los requisitos, que son obligatorios, teniendo en cuenta la especialización de la tienda, establecidos por las normas estatales, sanitarias, contra incendios.
  2. Asegura la disponibilidad y mantenimiento de equipos de cómputo, cajas registradoras, detectores de moneda, inventario comercial, y similares.
  3. Dirige las actividades de ejecución destinadas a trasladar bienes al consumidor a un costo mínimo.
  4. Controla el uso racional de los recursos materiales, financieros y humanos.
  5. Si es necesario, lleva a cabo negociaciones relacionadas con el suministro, pedidos y venta de mercancías.
  6. Analiza los resultados de las ventas y la calidad del servicio al cliente, desarrolla e implementa medidas relacionadas con la mejora de la calidad del proceso comercial.
  7. Redacta contratos de compra y venta dentro de la competencia que le asigne el director de la tienda.
  8. Proporciona organización de contabilidad de inventario y proporciona recomendaciones al director de la tienda.
  9. Toma decisiones sobre el nombramiento, traslado y despido de los empleados de la tienda.
  10. Presenta propuestas para la promoción de empleados para la consideración del director de la tienda, elige los mejores métodos de trabajo con violadores de la producción y la disciplina laboral.
  11. Maneja dependientes de tienda.
  12. Organiza el trabajo con el personal, selecciona y distribuye a los empleados, controla la mejora de sus competencias profesionales, organiza su formación.
  13. Asegura el cumplimiento de los planes de ventas, mantiene el surtido necesario de mercancías en la tienda, ordena las mercancías acordadas con el departamento de pedidos.
  14. Realiza otras órdenes del director de la tienda relacionadas con las actividades actuales de la tienda.

III. Derechos

El gerente de la tienda tiene derecho a:

  1. Familiarícese con los proyectos de decisiones del propietario (director) de la empresa, el director de la tienda, con respecto a las actividades de la tienda.
  2. Familiarícese con los documentos que definen sus derechos y deberes por cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de los deberes oficiales.
  3. Informar a la dirección sobre todas las infracciones y deficiencias detectadas dentro de su competencia.
  4. Hacer sugerencias para mejorar el trabajo relacionado con lo establecido en esta instrucción.

IV. Responsabilidad

  1. El gerente de la tienda es responsable
  2. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
  3. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  4. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación civil y laboral vigente de Ucrania.

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