Descripción del trabajo del maestro de control

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I. Disposiciones generales

El maestro de control pertenece a la categoría de administradores.
Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en producción durante al menos 1 año o una educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral en producción durante al menos 3 años es nombrada para el puesto de capataz supervisor.
El nombramiento para el cargo de capataz de control y su despido se realiza por orden del director de la empresa.
El supervisor debe saber:

actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos y de otro tipo sobre la gestión de la calidad de los productos;
procesos tecnológicos y modos de producción;
datos básicos tecnológicos y de diseño de los productos fabricados;
requisitos técnicos y económicos de materias primas, materiales, productos semielaborados, componentes y productos terminados;
estándares actuales de la industria y de la empresa, especificaciones, estándares para indicadores de calidad, instrucciones de proceso;
sistemas, medios y métodos de control técnico de la producción;
reglas para la aceptación y almacenamiento de productos terminados, materias primas, materiales, productos semiterminados, componentes, métodos de muestreo, etiquetado y empaque de productos;
reglamentos sobre marcas y códigos;
el procedimiento de certificación de la calidad de los productos industriales;
tipos de defectos de fabricación, métodos para su prevención y eliminación;
reglas para la prueba y aceptación de productos;
el procedimiento para la emisión de documentación técnica que certifique la calidad de los productos (obras, servicios);
fundamentos de economía, organización laboral, producción y gestión;
normativa laboral interna;
fundamentos de la legislación laboral;
normas y reglamentos de protección laboral.

El Maestro de Control reporta directamente a _______.

II. Deberes oficiales

Maestro de control:

Organiza, en el sitio asignado, el trabajo de seguimiento y mejora de la calidad de los productos y servicios, integridad para el seguimiento y mejora de la calidad de los productos y servicios, integridad de los productos fabricados y contabilización de los defectos.
Controla la exactitud de establecer el grado de productos (productos, productos semielaborados), su cumplimiento con muestras aprobadas (estándares), estándares, especificaciones y otra documentación reglamentaria y técnica, cumplimiento de regímenes tecnológicos en todas las etapas del proceso de producción, instrucciones y métodos para el control técnico en los lugares de trabajo, calidad de envases y embalajes, estado técnico de equipos y medios de transporte, almacenamiento de materias primas, materiales, productos semielaborados, componentes, productos terminados.
Supervisa el trabajo de preparación de la documentación técnica que certifica la calidad y la integridad de los productos fabricados o suministrados (pasaportes, certificados), certificación de productos por categorías de calidad.
Supervisa el cumplimiento de los cronogramas para verificar la precisión de los equipos y herramientas de producción, el estado de los equipos de control y medición, su disponibilidad en los lugares de trabajo y la presentación oportuna para la inspección estatal.
Adopta medidas para prevenir la elaboración de productos que no cumplan con los requisitos establecidos, identificar las causas y los perpetradores del matrimonio, recibir denuncias sobre productos terminados, así como desarrollar e implementar medidas encaminadas a mejorar la calidad y competitividad de los productos y servicios.
Participa en el desarrollo e implementación de los más avanzados sistemas de gestión de calidad de productos, métodos de control (incluido el control de entrada de componentes, materiales y productos semiacabados entrantes), normas, especificaciones y otras normas e instrucciones nuevas y revisadas.
Supervisa el cumplimiento por parte de los subordinados de las normas de protección laboral, medidas de seguridad, producción y disciplina laboral, reglamento interno de trabajo.
Participa en la entrega de productos terminados, trabajos realizados (servicios) a los clientes.
Hace propuestas sobre la promoción de los empleados o la aplicación de medidas de influencia material, así como la responsabilidad disciplinaria de los infractores de la disciplina laboral y productiva, promueve la mejora de las calificaciones y habilidades profesionales de los trabajadores, su formación y asignación de categorías, la introducción de mejores prácticas, realiza trabajo educativo en el equipo.

III. Derechos

El maestro de control tiene el derecho:

Familiarícese con los proyectos de decisión de la dirección.
Presentar propuestas para mejorar las actividades de la empresa a consideración de su supervisor inmediato.
Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales (individuales) de la empresa.
Firmar y visar los documentos de su competencia.
Dar a los empleados subordinados instrucciones vinculantes sobre cuestiones de actividades de producción y controlar su implementación.
Suspender la ejecución de trabajos en equipos defectuosos, cuando se utilicen materias primas y materiales de calidad inadecuada hasta que se eliminen las deficiencias indicadas.
Exigir a la dirección de la empresa que coadyuve en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El maestro de control es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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