Descripción del puesto del director ejecutivo de la empresa.

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I. Disposiciones generales

El director ejecutivo de la empresa pertenece a la categoría de gerentes.
El nombramiento para el cargo de Director Ejecutivo de una empresa y su despido se realiza por orden del Director General (si lo hay, o por una reunión de fundadores), de conformidad con los requisitos del Código del Trabajo de Ucrania.
El director ejecutivo de la empresa es responsable ante el director general de la empresa y los fundadores de la empresa representados por las juntas generales de fundadores.
El Director Ejecutivo debe saber:

actos legislativos y reglamentarios que determinan las direcciones de desarrollo de la industria relevante y las actividades financieras y económicas de la empresa;
perfil, especialización, características de la estructura de la empresa;
perspectivas de la situación técnica y económico-financiera de la empresa;
capacidad de producción de la empresa;
tecnologías básicas para la implementación de la construcción por parte de la empresa;
el procedimiento para desarrollar y aprobar planes de producción, actividades económicas, financieras y económicas de la empresa;
métodos de mercado de gestión y gestión financiera de la empresa;
el procedimiento para mantener registros y elaborar informes sobre las actividades económicas y financieras de la empresa;
organización de operaciones de carga y descarga;
el procedimiento para desarrollar estándares de capital de trabajo, estándares de costos e inventarios;
el procedimiento para la elaboración y ejecución de los contratos económicos y financieros;
economía, organización de la producción y gestión del trabajo;
Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

Para el cargo de Director Ejecutivo de la empresa se designa a una persona que tenga una educación superior completa y experiencia laboral de al menos __ años.

II. Deberes oficiales

Director ejecutivo de la empresa:

Realiza tareas formuladas, planifica, implementa y coordina las actividades de la empresa dentro de su competencia.
Asegura la implementación de políticas de precios, crédito y banca, impuestos y seguros, actividades económicas sociales y exteriores.
Organiza el trabajo y la interacción efectiva de las unidades de producción, talleres y otras divisiones estructurales de la empresa.
Supervisa el cumplimiento de los productos (servicios) con la calidad adecuada, ayuda a aumentar la productividad laboral, la eficiencia de la producción y la calidad del producto.
Dirige las actividades del personal para lograr altos resultados económicos y financieros.
De acuerdo con las instrucciones del Director General, dentro de los límites de su competencia, vela por la implementación por parte de la empresa de programas de actualización de los tipos de servicios (productos) ofrecidos, planes de construcción de capital, responsabilidades con el presupuesto estatal, proveedores, clientes y bancos. .
Asiste al Director General en la organización de la producción y las actividades económicas de la empresa, los costos financieros y laborales y la movilización de reservas de producción.
Hace propuestas sobre dotar a la empresa de personal calificado, el mejor uso de condiciones de trabajo seguras y favorables y cumple con los requisitos de la legislación de protección ambiental.
Según instrucciones del Director General, dentro de su competencia, realiza labores relacionadas con el fortalecimiento de la disciplina laboral y productiva, promueve el desarrollo de la iniciativa creativa y la actividad laboral de los empleados.
Resuelve todas las cuestiones dentro de los límites de los derechos que le confieren, confía la ejecución de determinadas funciones organizativas y económicas a los funcionarios.
Contribuye a garantizar el cumplimiento del Estado de derecho, el uso de medidas legales para mejorar la gestión, fortalecer la disciplina contractual y la contabilidad, y la contabilidad económica.
Representa a la empresa en órganos gubernamentales y en las interacciones con socios.
Elabora proyectos de reglamento.

III. Derechos

El director ejecutivo de la empresa tiene derecho:

Sin instrucciones para actuar en nombre de la empresa dentro de su competencia.
Representar los intereses de la empresa en las relaciones con ciudadanos, personas jurídicas y organismos gubernamentales.
Dentro de los límites de su competencia, disponer de los bienes de la empresa de conformidad con los requisitos que determine la ley, el estatuto de la empresa y demás normas.
Hacer sugerencias:

sobre la responsabilidad financiera y disciplinaria de los trabajadores que hayan violado la disciplina productiva y laboral y sean culpables de causar daños materiales a la empresa.
sobre el estímulo moral y material de los empleados que se distinguieron.

Reciba la información necesaria para el trabajo de los jefes de divisiones estructurales y ejecutores.

IV. Responsabilidad

El director ejecutivo de la empresa es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes laborales, previstos en esta Descripción de puesto, - dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación civil y laboral vigente de Ucrania.
El director ejecutivo de una empresa asume la responsabilidad personal de las consecuencias de las decisiones que tome que vayan más allá del ámbito de sus competencias, que están determinadas por la legislación vigente, los estatutos de la empresa y otros actos jurídicos. El director ejecutivo de una empresa no está exento de responsabilidad si las acciones que generan responsabilidad fueron realizadas por personas en quienes delegó sus derechos.
El director ejecutivo de una empresa que utilice indebidamente los bienes y fondos de la empresa para intereses personales o contrarios a los intereses de los fundadores será responsable dentro de los límites determinados por el derecho civil, penal y administrativo.

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La humanidad crea más de 300 millones de toneladas de plásticos al año. Aproximadamente la mitad de ellos terminan en vertederos y hasta 12 millones de toneladas en el océano. Todavía no existe una forma confiable de deshacerse de ellos, pero los resultados de un nuevo estudio sugieren que dicho método se encuentra en los estómagos de algunas larvas hambrientas.

Para probar la capacidad de Galleria mellonella, los científicos colocaron 100 de estas larvas en una bolsa de plástico normal. Durante 12 horas, estas larvas comieron alrededor de 12 mg de polietileno, es decir, alrededor del 3% de su masa. Para asegurarse de que masticar el polietileno no fuera la única causa de su destrucción, los científicos trituraron varias larvas hasta obtener una pasta y aplicaron esta pasta a la película de plástico. En 14 horas, la película perdió el 13% de su peso, presumiblemente como resultado de la destrucción del polietileno por las enzimas del estómago de las larvas.

Según los autores del trabajo, la capacidad de las larvas para destruir el plástico se debe a la misma razón que su capacidad para destruir su principal producto alimenticio: la cera de abejas. “La cera es una mezcla compleja de moléculas, pero el principal tipo de enlace en estas moléculas es el mismo que en el polietileno, este es un enlace carbono-carbono. Y en el proceso de evolución, las larvas han desarrollado la capacidad de descomponerlo. ," ella dijo.

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