Descripción del puesto de gerente comercial

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I. Disposiciones generales

El gerente comercial reporta directamente a _______.
El administrador de casos sigue las instrucciones de _______.
El gerente comercial reemplaza a _______.
El gerente comercial es reemplazado por _______.
Debe saber:

legislación actual de Ucrania;
actos legislativos relacionados con las actividades de la autoridad ejecutiva pertinente y cuestiones de servicio público;
decretos del Presidente de Ucrania, resoluciones y órdenes de la Verjovna Rada de Ucrania, el Gabinete de Ministros de Ucrania, otros actos jurídicos que regulan el desarrollo de la esfera de gestión pertinente;
organización del trabajo y la gestión;
métodos modernos de gestión de personal;
legislación laboral;
fundamentos de psicología laboral, economía, finanzas;
reglas de etiqueta de negocios;
normas de protección laboral y protección contra incendios;
principios básicos de trabajo en una computadora y software relacionado;
lenguaje de negocios.

Requisitos de calificación:

educación superior en el campo profesional relevante al nivel educativo y de calificación de maestría, especialista;
experiencia laboral en la especialidad en la función pública en puestos de liderazgo durante al menos 5 años o experiencia laboral en la especialidad en puestos de liderazgo en otras áreas de gestión durante al menos 7 años;
Formación de posgrado en gestión: Maestría en Administración Pública con especialización relevante.

II. Deberes oficiales

Garantiza la implementación oportuna y de alta calidad de las tareas en temas de su competencia y la interacción efectiva entre las divisiones estructurales del poder ejecutivo, los departamentos territoriales y las instituciones subordinadas.
Realiza la organización del trabajo de oficina, económico, logístico, transporte motorizado y apoyo social a las actividades de la autoridad ejecutiva correspondiente.
Organiza y controla la elaboración de materiales instructivos sobre el trabajo de oficina, mejora de formas y métodos de procesamiento de documentos, implementación de automatización integral en el trabajo de oficina.
Proporciona orientación metodológica y control sobre la realización del trabajo de oficina en las divisiones estructurales del poder ejecutivo correspondiente, dirige el trabajo sobre este tema en los departamentos territoriales y las instituciones subordinadas.
Asegura el desarrollo de una nomenclatura consolidada de casos y la formación de un archivo centralizado.
Asegura la formación de planes para las reuniones de los órganos de gobierno del poder ejecutivo, controla los cambios, el registro y emisión de documentos administrativos de la dirección de los órganos de gobierno y su distribución oportuna a los destinatarios.
Participa en la preparación organizativa y técnica de las reuniones que celebra el titular del órgano ejecutivo correspondiente.
Supervisa la implementación por parte de las unidades estructurales de las decisiones de los órganos de gobierno y la dirección del órgano ejecutivo en temas de su competencia.
Organiza la realización de trabajos de fotocopiado y duplicado, la elaboración y publicación de guías telefónicas oficiales, entregándolas a los empleados del aparato central del poder ejecutivo, departamentos territoriales e instituciones subordinadas; trabajar con cartas, solicitudes y quejas de los ciudadanos.
Analiza y controla el estado del soporte material y técnico de los aparatos y divisiones estructurales del poder ejecutivo.
Organiza la supervisión de la operación y mantenimiento de edificios, estructuras y sistemas de ingeniería.
Asegura el desarrollo e implementación de planes de reparación anuales y a largo plazo para las instalaciones del poder ejecutivo; realización de obras de mejora y paisajismo del territorio interior.
Asegura la realización de eventos públicos en las áreas de actividad del organismo, viajes de negocios.
Lleva a cabo la elaboración y presenta para su aprobación a la dirección del poder ejecutivo proyectos de estimaciones de gastos administrativos y económicos, ayuda a asegurar la financiación del organismo y organiza las actividades de la unidad financiera, participa en el seguimiento de la ejecución de las estimaciones de gastos administrativos y económicos. gastos.
Dentro de los límites de las competencias otorgadas, gestiona el personal (define funciones, planifica, organiza, coordina, evalúa el trabajo de las unidades estructurales, selecciona personal) con base en métodos modernos de gestión.

III. Derechos

El administrador de empresas tiene derecho:

Recibir, en la forma prescrita por la ley, de las autoridades ejecutivas centrales y locales de los órganos de autogobierno local la información y los documentos necesarios para el desempeño de las tareas que le sean asignadas.
Involucrar a especialistas de autoridades ejecutivas centrales y locales, empresas, instituciones y organizaciones (de acuerdo con sus líderes) para considerar temas dentro de su competencia.
Convocar, de acuerdo con el procedimiento establecido, a reuniones sobre los asuntos de su competencia.
En nombre de la dirección del órgano ejecutivo central, representar al ministerio, otro órgano ejecutivo central en otros órganos ejecutivos en la resolución de cuestiones de su competencia.

IV. Responsabilidad

El gerente comercial es responsable

Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales, así como por la falta de uso o directamente de sus derechos previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.

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