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Descripción del puesto de soldador eléctrico y de gas. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El soldador eléctrico y de gas está subordinado directamente a _______.
  2. El soldador eléctrico y de gas sigue las instrucciones de _______.
  3. El soldador eléctrico y de gas reemplaza a _______.
  4. La soldadora eléctrica y de gas se reemplaza por _______.
  5. Un soldador eléctrico y de gas es nombrado y destituido por el jefe del departamento de acuerdo con el jefe del departamento.
  6. En caso de traslado a otro puesto de trabajo o despido de un puesto, el Soldador Eléctrico a Gas es responsable de la adecuada y oportuna entrega del trabajo a quien ocupa el puesto actual, y en defecto de éste, a la persona que lo reemplaza o directamente a su supervisor.
  7. Debe saber:
  • variedad de aleaciones de titanio, sus propiedades mecánicas y de soldadura;
  • diagramas cinemáticos de máquinas automáticas y semiautomáticas, diseño básico de circuitos electrónicos de control;
  • reglas para entrenar robots y reglas para trabajar con sistemas robóticos;
  • tipos de corrosión y factores que la causan;
  • métodos de pruebas especiales de productos soldados y el propósito de cada uno de ellos;
  • principales tipos de tratamiento térmico de uniones soldadas;
  • en base a la metalografía de costuras soldadas.

II. Deberes oficiales

El electricista realiza las siguientes responsabilidades laborales:

  1. Soldadura manual por arco, plasma y gas de dispositivos, piezas, conjuntos, estructuras y tuberías particularmente complejos de diversos aceros, hierro fundido, metales no ferrosos y aleaciones, diseñados para funcionar bajo cargas dinámicas y vibratorias y bajo alta presión.
  2. Soldadura manual por arco y gas-eléctrica de estructuras constructivas y tecnológicas que operan bajo cargas dinámicas y vibratorias, y estructuras de configuración compleja.
  3. Soldadura automática de diversas estructuras de aceros especiales aleados, titanio y otras aleaciones en máquinas especialmente diseñadas, máquinas de arco múltiple, electrodos múltiples y máquinas equipadas con dispositivos de televisión, fotoelectrónicos y otros dispositivos especiales, en manipuladores automáticos (robots).
  4. Soldadura mecanizada de dispositivos, componentes, estructuras de tuberías, estructuras constructivas y tecnológicas que operan bajo cargas dinámicas y vibratorias, al realizar soldaduras en la posición del techo y en un plano vertical.
  5. Soldadura de estructuras experimentales fabricadas con metales y aleaciones de soldabilidad limitada, así como titanio y aleaciones de titanio.
  6. Soldadura de estructuras complejas en diseño de bloques en todas las posiciones espaciales de la soldadura.

III. Derechos

El electricista tiene derecho a:

  1. dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales;
  2. controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de los pedidos individuales por parte de los empleados subordinados a él;
  3. solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades y las actividades de los empleados subordinados a él;
  4. interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales;
  5. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División;
  6. proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto;
  7. someter a consideración del titular de la propuesta sobre el ascenso de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la disciplina productiva y laboral;
  8. informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El electricista es responsable de:

  1. desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania;
  2. violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa;
  3. infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania;
  4. infligir daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania;
  5. cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la preservación de secretos comerciales e información confidencial;
  6. cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.

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Los científicos encontraron 24 voluntarios y les permitieron escuchar sonidos y ruidos de fondo que cambiaban rápido y lento. Luego se les pidió a los sujetos que indicaran presionando un botón si escuchaban sonidos ocultos en el ruido de fondo o no. En este caso, cada voluntario tenía que usar la mano derecha para presionar el botón de los primeros 20 sonidos, luego la izquierda y así sucesivamente.

Como resultado, resultó que cuando las personas usaban la mano derecha, escuchaban mejor los sonidos que cambiaban rápidamente, y cuando usaban la mano izquierda, por el contrario, los más lentos. Dado que el hemisferio izquierdo controla la mano derecha y viceversa, los resultados del experimento muestran que los dos hemisferios se especializan en diferentes tipos de sonidos. Al hemisferio izquierdo le "gustan" los sonidos que cambian rápidamente, como las letras, mientras que al hemisferio derecho le gustan los sonidos que cambian lentamente, como las sílabas o las entonaciones. La conexión entre el sistema motor y la percepción también es claramente visible. En general, la conclusión es la siguiente: lo más probable es que el habla se procese principalmente en el hemisferio izquierdo debido a que se especializa en el análisis de sonidos que cambian muy rápidamente.

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