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Descripción del puesto de tecnólogo jefe. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El tecnólogo jefe pertenece a la categoría de gerentes.
  2. Para el puesto de tecnólogo jefe se designa a una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral profesional en puestos de ingeniería, técnicos y de gestión en el perfil industrial relevante de la empresa durante al menos 5 años.
  3. El nombramiento para el cargo de tecnólogo jefe y su destitución se realizan por orden del director de la empresa.
  4. El tecnólogo jefe debe saber:
  • materiales normativos y metodológicos sobre preparación tecnológica de la producción;
  • perfil, especialización y características de la estructura organizativa y tecnológica de la empresa;
  • tecnología de producción de la empresa;
  • sistemas y métodos de diseño;
  • organización de la preparación tecnológica de la producción en la industria y en la empresa;
  • capacidades de producción, características técnicas, características de diseño y modos de operación para planificar la preparación tecnológica de la producción;
  • requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados;
  • reglamentos, instrucciones y otros materiales de orientación sobre el desarrollo y ejecución de la documentación técnica;
  • medios de mecanización y automatización de los procesos productivos;
  • métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones;
  • el procedimiento de certificación de la calidad de los productos industriales;
  • posibilidades de utilizar tecnología informática y métodos para diseñar procesos tecnológicos utilizándola;
  • procedimiento para la aceptación de equipos en operación;
  • requisitos para la organización racional del trabajo al diseñar procesos tecnológicos;
  • logros nacionales y extranjeros de ciencia y tecnología en la industria relevante;
  • avanzada experiencia nacional y extranjera en la producción de productos similares;
  • fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
  • fundamentos de la legislación ambiental;
  • reglas y normas de protección laboral;
  1. El tecnólogo jefe reporta directamente al ingeniero jefe.
  2. En ausencia del tecnólogo jefe (viaje de negocios, enfermedad, vacaciones, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente (en su ausencia, una persona designada en la forma prescrita), quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable de sus ejecución correcta.

II. Deberes oficiales

El tecnólogo jefe realiza las siguientes responsabilidades laborales:

  1. Organiza el desarrollo y la implementación de procesos y modos de producción tecnológicos progresivos, económicamente racionales, que ahorren recursos y naturaleza, de los productos fabricados por la empresa, la realización de trabajos (servicios) que aseguren un aumento en el nivel de preparación tecnológica y capacitación técnica. equipos de producción, reducción de costos de materias primas, materiales, costos laborales, mejora de la calidad de los productos, obras (servicios) y crecimiento de la productividad laboral.
  2. Toma medidas para acelerar el desarrollo de procesos tecnológicos avanzados, nuevos materiales en producción y la introducción generalizada de logros científicos y técnicos.
  3. Gestiona la elaboración de planes para la introducción de nuevos equipos y tecnologías, aumentando la eficiencia técnica y económica de la producción, el desarrollo de la documentación tecnológica y organiza el control sobre el suministro de talleres, sitios y otras divisiones de producción de la empresa.
  4. Revisa y aprueba los cambios realizados en la documentación técnica en relación con ajustes a los procesos tecnológicos y modos de producción.
  5. Supervisa la implementación de planes vigentes y de largo plazo para la preparación tecnológica de la producción, el estricto cumplimiento de los procesos tecnológicos establecidos, identifica violaciones de la disciplina tecnológica y toma medidas para eliminarlas.
  6. Gestiona la organización y planificación de nuevos talleres y áreas, su especialización, el desarrollo de nuevos equipos, nuevos procesos tecnológicos de alto rendimiento, cálculos de capacidad de producción y carga de equipos, aumentando el nivel tecnológico de producción y la relación de turnos de equipos, elaborando y revisión de las condiciones y requisitos técnicos para materias primas, materiales básicos y auxiliares, productos semiacabados, desarrollo e implementación de estándares progresivos para costos laborales, consumo de combustible de proceso y electricidad, materias primas y suministros, medidas para prevenir y eliminar defectos, reducir la intensidad material de los productos y la intensidad laboral de su producción.
  7. Proporciona la mejora de la tecnología de producción.
  8. Asegura la mejora de la tecnología para la fabricación de productos, la realización de trabajos (servicios), la introducción de los logros de la ciencia y la tecnología, tecnologías básicas progresivas, recursos de alto rendimiento, tecnologías respetuosas con el medio ambiente y sin residuos, diseño e implementación de sistemas tecnológicos, medios de protección ambiental. mecanización y automatización integral de procesos productivos, equipos no estándar, equipos tecnológicos, accesorios y herramientas, desarrollo oportuno de capacidades de diseño, cumplimiento de estándares para el uso de equipos.
  9. Lleva a cabo medidas para la certificación y racionalización de los lugares de trabajo.
  10. Participa en el trabajo para determinar el rango de parámetros medidos y los estándares óptimos de precisión de medición, seleccionar los medios necesarios para su implementación y mejorar los métodos de control de calidad del producto.
  11. Considera los diseños de productos o la composición de los productos, los estándares industriales y estatales, así como las propuestas de racionalización más complejas y las invenciones relacionadas con la tecnología de producción, y saca conclusiones sobre su cumplimiento de los requisitos de una tecnología de producción económica y ambiental.
  12. Coordina las cuestiones más complejas relacionadas con la preparación tecnológica de la producción con departamentos de la empresa, organizaciones de diseño e investigación y representantes de los clientes.
  13. Asegura la implementación de sistemas de control automatizados de equipos y procesos tecnológicos.
  14. Participa en el desarrollo de proyectos de reconstrucción empresarial, medidas para reducir el tiempo necesario para dominar nuevos equipos y tecnologías, uso racional de la capacidad de producción, reducir el consumo de energía y materiales de la producción, aumentar su eficiencia, mejorar la calidad del producto y mejorar la organización laboral.
  15. Gestiona la realización de trabajos de investigación y experimentación sobre el desarrollo de procesos tecnológicos de nuevo desarrollo, participa en pruebas industriales de nuevos tipos de máquinas y mecanismos, medios de mecanización y automatización de la producción, y en el trabajo de comisiones para la aceptación de sistemas de equipos en operación.
  16. Gestiona a los empleados del departamento, coordina y dirige las actividades de las divisiones empresariales que brindan preparación tecnológica de la producción y organiza el trabajo para mejorar las habilidades de los empleados.

III. Derechos

El tecnólogo jefe tiene el derecho:

  1. dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales;
  2. controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de los pedidos individuales por parte de los empleados subordinados a él;
  3. solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades y las actividades de los empleados subordinados a él;
  4. interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales;
  5. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División;
  6. proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto;
  7. someter a consideración del titular de la propuesta sobre el ascenso de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la disciplina productiva y laboral;
  8. informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El Tecnólogo Jefe es responsable de:

  1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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El chip presentado se creó utilizando la tecnología Si-CMOS. Su propósito es el sistema de comunicación inalámbrica Dependable Air, desarrollado por ingenieros de la Universidad de Tohoku. Este sistema se caracteriza por una combinación de alta confiabilidad y velocidad significativa.

De la comunicación inalámbrica, en primer lugar, se requiere mayor confiabilidad y alta velocidad. Sin embargo, las ondas de radio de ondas milimétricas, comúnmente utilizadas para transmisiones de alta velocidad, solo brindan una conexión confiable en distancias cortas. Al mismo tiempo, en la banda de 5 GHz, es posible organizar la comunicación con objetos más distantes. En la tecnología Dependable Air, los desarrolladores propusieron el uso de equipos que pueden operar en dos rangos. Además, cambiar entre ellos de acuerdo con la situación es imperceptible para el usuario.

Los desarrolladores de Mitsubishi Electric partieron de los chips RF disponibles que operan en las bandas de 5 y 60 GHz. Integrando y utilizando parte de los bloques para ambas gamas, consiguieron reducir el tamaño del chip en un 30% aproximadamente.

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