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Descripción del trabajo del capataz. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El contratista (capataz) es designado para el cargo y despedido por orden del Presidente de la Junta de conformidad con los requisitos del Código Laboral de Ucrania;
  2. El capataz reporta directamente al Vicepresidente de la Junta en temas de construcción;
  3. El capataz debe saber:
  • resoluciones, órdenes, órdenes, materiales de orientación metodológica, reglamentaria y de otro tipo para la ejecución de obras de construcción e instalación, perspectivas para el desarrollo técnico del sitio;
  • condiciones técnicas y cronogramas para la ejecución de obras de construcción e instalación;
  • normas, especificaciones y materiales de construcción, partes, estructuras;
  • Construyendo regulaciones;
  • fundamentos de la tecnología de producción y métodos para realizar trabajos de construcción e instalación;
  • el procedimiento para la aceptación de objetos terminados por construcción y métodos para controlar su calidad;
  • el procedimiento para emitir estimaciones de diseño y otra documentación técnica;
  • el procedimiento de relaciones económicas y financieras con clientes y subcontratistas;
  • logros científicos y técnicos y experiencia en la organización de trabajos de construcción e instalación, nuevos materiales de construcción, productos, estructuras;
  • fundamentos de economía, organización del derecho, organización de la producción y gestión;
  • fundamentos de la legislación laboral;
  • normas y reglamentos de protección y seguridad laboral.
  1. Requisitos de calificación:
  • educación superior en el campo de estudio pertinente;
  • Experiencia laboral en la profesión de al menos 2 años.

II. Deberes oficiales

El capataz está obligado:

  1. Llevar a cabo la supervisión técnica de los trabajos de construcción e instalación y aceptar los objetos terminados.
  2. Controla la implementación de los planes de construcción de capital, el cumplimiento del volumen, el tiempo y la calidad de los trabajos de construcción e instalación, así como la calidad de los materiales, productos, estructuras utilizadas por el diseño aprobado y la documentación de estimación, planos de trabajo, códigos y normas de construcción. , normas, condiciones técnicas, normas de protección laboral, requisitos de seguridad contra incendios y organización laboral, protección ambiental;
  3. Participa en la resolución de problemas de introducción de cambios a proyectos relacionados con la introducción de procesos tecnológicos más avanzados y soluciones de diseño que aseguren la reducción de costos y la mejora de los indicadores técnicos y económicos de las instalaciones de construcción y reconstrucción;
  4. Organiza la documentación técnica, lleva registros del trabajo realizado, emite un permiso para el derecho a realizar trabajos en áreas protegidas;
  5. Examina las razones del incumplimiento de los plazos y el deterioro de la calidad de las obras de construcción e instalación, toma medidas para prevenirlos y eliminarlos;
  6. Supervisa el cumplimiento de las normas de transporte de cargas, limpieza y orden en el lugar de trabajo, en los pasillos y áreas de acceso, dota de señalización de seguridad a los lugares de trabajo;
  7. Controla el estado de seguridad en el desempeño del trabajo y toma medidas para eliminar las deficiencias identificadas, violaciones de las normas sanitarias, informa, explica y supervisa el cumplimiento de las instrucciones de protección laboral;
  8. Organiza el trabajo para mejorar las habilidades de los empleados y realiza un trabajo educativo en el equipo.

III. Derechos

El capataz tiene derecho:

  1. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección con respecto a sus actividades;
  2. Hacer sugerencias para mejorar su trabajo;
  3. Notificar al jefe inmediato todas las deficiencias detectadas y hacer propuestas para su eliminación;
  4. Solicitar personalmente o en nombre del jefe inmediato a los jefes de departamento y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de las tareas que le sean asignadas;
  5. Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El capataz es responsable

  1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación vigente de Ucrania;
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania;
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente en Ucrania.

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