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Descripción del puesto de asistente de laboratorio de análisis químicos. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. Esta instrucción de trabajo establece requisitos para las calificaciones de un técnico de laboratorio de análisis químicos de categoría IV, lugar de trabajo o área de servicio, deberes, derechos y responsabilidades.
  2. Un asistente de laboratorio de análisis químico es contratado y despedido de su especialidad por orden del director general en jefe por recomendación del gerente de producción.
  3. El asistente de laboratorio de análisis químicos reporta directamente al jefe del laboratorio.
  4. Requisitos de calificación:
  5. Formación profesional secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral.
  6. Debe saber:
  • documentos reglamentarios (métodos actuales, GOST);
  • documentos normativos sobre QMS y EMS;
  • equipos de laboratorio, equipos de control y medición y reglas para su funcionamiento;
  • métodos de análisis, propiedades de las soluciones utilizadas;
  • métodos y medios para realizar cálculos técnicos;
  • métodos de análisis, ensayo;
  • fundamentos de la legislación laboral;
  • normas y reglamentos de protección laboral, normas de seguridad contra incendios;
  • normativa laboral interna;
  • Normas sobre remuneración de los trabajadores, disposiciones sobre bonificaciones;
  • Reglamento sobre la producción de reactivos químicos;
  • esta descripción de trabajo.
  1. El lugar de trabajo del asistente de laboratorio para el análisis químico de la sección de electrólisis de clorato y de dióxido de cloro se encuentra en las instalaciones especialmente equipadas de los laboratorios de producción de reactivos químicos, así como en los puntos de muestreo, según el mapa de control del laboratorio.

II. Deberes oficiales

Asistente de laboratorio de análisis químico:

  1. Realiza análisis requeridos por normas, especificaciones técnicas y normativas tecnológicas de producción.
  2. Supervisa el buen estado de los equipos de prueba y los instrumentos de medición en los laboratorios y toma medidas para eliminar averías, informa al jefe del laboratorio.
  3. Realiza el registro, los cálculos necesarios y registra los resultados de las pruebas en los diarios de laboratorio en la forma prescrita.
  4. Oportuna y cualitativamente realiza trabajos en la preparación de soluciones.
  5. Realiza análisis no programados siguiendo las instrucciones del jefe del laboratorio.
  6. Supervisa la limpieza del lugar de trabajo, la seguridad del material de vidrio de laboratorio, la disponibilidad de las soluciones y reactivos necesarios para las pruebas.
  7. Cumple con las normas de seguridad, seguridad contra incendios, seguridad ambiental y normativa laboral interna.

III. Derechos

El asistente de laboratorio de análisis químico tiene el derecho:

  1. Solicite la documentación reglamentaria para los métodos de prueba.
  2. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
  3. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.
  4. Dentro de los límites de su competencia, informar al supervisor inmediato de todas las deficiencias identificadas en el desarrollo de las actividades y hacer propuestas para su eliminación.
  5. Recibir asistencia de la dirección inmediata en el cumplimiento de sus deberes y derechos.
  6. Disfrutar de garantías y beneficios sociales de acuerdo con el Convenio Colectivo de la planta.

IV. Responsabilidad

El auxiliar de laboratorio de análisis químico es responsable de:

  1. Desempeño inoportuno y de mala calidad de las funciones previstas en estas instrucciones de trabajo.
  2. Incumplimiento de la normativa laboral interna y demás requisitos y normas vigentes en la empresa.
  3. Suministro inoportuno y de mala calidad de información sobre su trabajo a la dirección.
  4. Incumplimiento de los requisitos del QMS y EMS.
  5. Incumplimiento de los requisitos y normas de protección laboral, seguridad industrial, seguridad ambiental, seguridad contra incendios y demás normas vigentes en la empresa.
  6. Violación de la seguridad de la propiedad de la empresa confiada al empleado.

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