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Características de la regulación laboral juvenil. Seguridad y Salud Ocupacional
protección laboral / Base legislativa para la protección laboral
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Características de la regulación legal. trabajo juvenil (personas menores de 18 años) está regulada por:
- Código Laboral de la Federación Rusa (Art. 265-272);
- reglas y normas sanitarias SanPiN 2.4.6.664-97 "Criterios higiénicos para condiciones y tipos de trabajo aceptables para la formación profesional y el trabajo de adolescentes"
- Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 25 de febrero de 2000 No. 163 "Sobre la aprobación de la Lista de trabajos pesados y trabajos con condiciones de trabajo nocivas o peligrosas, durante las cuales está prohibido el uso de mano de obra por personas menores de dieciocho años"
- Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de 7 de abril de 1999 No. 7 "Sobre la aprobación de normas para cargas máximas permitidas para personas menores de dieciocho años al levantar y mover objetos pesados manualmente".
Restricciones al uso de mano de obra por parte de trabajadores menores de dieciocho años.
La edad a la que se puede celebrar un contrato de trabajo.
Se permite la celebración de un contrato de trabajo con personas que hayan cumplido dieciséis años (artículo 63 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia)
Para preparar a los jóvenes para el trabajo productivo, se permite contratar estudiantes de escuelas, instituciones de educación vocacional y secundaria especializada para realizar trabajos ligeros que no causen daños a la salud; el contrato de trabajo puede celebrarse a partir de los 15 años. En su tiempo libre de la escuela, se podrá celebrar un contrato de trabajo con personas que hayan cumplido 14 años para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y no perturben el proceso de aprendizaje, con el consentimiento de los padres, los padres adoptivos y el autoridad de tutela y tutela.
Las características del empleo de personas menores de 18 años están determinadas por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, otras leyes federales, convenios colectivos y convenios.
Trabajos en los que está prohibido el empleo de personas menores de 18 años.
No:
- el uso de mano de obra por personas menores de 18 años en trabajos pesados y en trabajos con condiciones laborales nocivas o peligrosas, en trabajos subterráneos, así como en trabajos cuya realización pueda perjudicar su desarrollo moral (en el negocio del juego, cabarets nocturnos y clubes, en la producción, transporte y comercio de bebidas alcohólicas, productos del tabaco, estupefacientes y drogas tóxicas). La lista de dichas obras la aprueba el Gobierno de la Federación de Rusia;
- el transporte y movimiento por menores de peso que excedan los límites establecidos para ellos;
- atraer a trabajadores y empleados menores de 18 años a trabajos nocturnos y horas extraordinarias y a trabajar los fines de semana;
- contratación de personas menores de 18 años sin reconocimiento médico previo.
Los empleados menores de 18 años están sujetos a un examen médico obligatorio anual, pagado por el empleador.
Límites de las cargas máximas admisibles
Los valores máximos permitidos para los indicadores del proceso laboral de los adolescentes están establecidos por SanPiN 2.4.6.664-97 (Tabla 4).
Cuadro 4. Valores máximos permitidos para indicadores de la severidad del proceso laboral de los adolescentes
|
Indicadores de la gravedad del trabajo de parto |
muchachos, años |
chicas, años |
| 14 |
15 |
16 |
17 |
14 |
15 |
16 |
17 |
| Levantar y mover cargas manualmente durante un turno (kg)*: - constantemente (más de 2 veces por hora)
- cuando se alterna con otro trabajo (hasta 2 veces por hora) |
6
12 |
7
15 |
11
20 |
13
24 |
3
4 |
4
5 |
5
7 |
6
8 |
| Masa total de carga movida durante el turno (kg): - levantamiento de la superficie de trabajo
- levantarse del suelo |
400
200 |
500
250 |
1000
500 |
1500
700 |
180
90 |
200
100 |
400
200 |
500
250 |
| Sujeción periódica de una carga en una marquesina (piezas de herramientas, etc.), aplicación de fuerza durante un turno (kg/seg): - con una mano
- dos manos
- con la participación de los músculos del cuerpo y las piernas |
7000
14000
20000 |
9000
18000
25000 |
20000
40000
50000 |
22000
45000
60000 |
4000
8000
12000 |
5000
10000
15000 |
8000
16000
20000 |
9000
1800
25000 |
| Trabajo relacionado con la tensión muscular local (número de movimientos por turno): - principalmente músculos de las manos y los dedos
- principalmente los músculos de los brazos y la cintura escapular |
20000
10000 |
20000
10000 |
30000
15000 |
30000
15000 |
20000
10000 |
20000
10000 |
30000
15000 |
30000
15000 |
| Postura de trabajo: a) estar en una posición fija incómoda: |
|
|
|
|
|
|
|
|
| - duración máxima de estancia en posición forzada (min) |
10 |
10 |
15 |
15 |
10 |
10 |
15 |
15 |
| - descansos mínimos entre periodos de estar en posición forzada (min) |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
| - duración total máxima de estar en posición forzada por turno (hora) |
1 |
1 |
1,5 |
1,5 |
1 |
1 |
1,5 |
1,5 |
| b) inclinaciones forzadas del cuerpo (por evaluación visual, más de 30° de la vertical) (cantidad por turno) |
40 |
40 |
60 |
60 |
40 |
40 |
60 |
60 |
| c) movimiento en el espacio (transiciones causadas por el proceso tecnológico durante un turno) (km) |
3 |
3 |
7 |
7 |
3 |
3 |
7 |
7 |
| Naturaleza del trabajo, indicadores de severidad laboral. |
Peso máximo permitido de carga, kg |
|
muchachos, años |
chicas, años |
| 14 |
15 |
16 |
17 |
14 |
15 |
16 |
17 |
| Levantar y mover cargas manualmente de forma continua durante todo el turno de trabajo. |
3 |
3 |
4 |
4 |
2 |
2 |
3 |
3 |
| Levantar y mover cargas manualmente durante no más de 1/3 de un turno de trabajo: - constantemente (más de 2 veces por hora)
- cuando se alterna con otro trabajo (hasta 2 veces por hora) |
6
12 |
7
15 |
11
20 |
13
24 |
3
4 |
4
5 |
5
7 |
6
8 |
| Masa total de carga movida durante el turno: - levantamiento de la superficie de trabajo
- levantarse del suelo |
400
200 |
500
250 |
1000
500 |
1500
700 |
180
90 |
200
100 |
400
200 |
500
250 |
*Mover objetos pesados por parte de adolescentes no debería tomar más de 1/3 de una jornada laboral.
Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia del 7 de abril de 1999 No. 7 aprobó las “Normas de cargas máximas permitidas para personas menores de 18 años al levantar y mover objetos pesados manualmente”, que contienen los principales indicadores de la severidad del trabajo ( Tabla 5).
Tabla 5. Normas de cargas máximas permitidas para personas menores de 18 años al levantar y mover objetos pesados manualmente
| Naturaleza del trabajo, indicadores de severidad laboral. |
Peso máximo permitido de carga, kg |
|
muchachos, años |
chicas, años |
| 14 |
15 |
16 |
17 |
14 |
15 |
16 |
17 |
| Levantar y mover cargas manualmente de forma continua durante todo el turno de trabajo. |
3 |
3 |
4 |
4 |
2 |
2 |
3 |
3 |
| Levantar y mover cargas manualmente durante no más de 1/3 de un turno de trabajo: - constantemente (más de 2 veces por hora)
- cuando se alterna con otro trabajo (hasta 2 veces por hora) |
6
12 |
7
15 |
11
20 |
13
24 |
3
4 |
4
5 |
5
7 |
6
8 |
| Masa total de carga movida durante el turno: - levantamiento de la superficie de trabajo
- levantarse del suelo |
400
200 |
500
250 |
1000
500 |
1500
700 |
180
90 |
200
100 |
400
200 |
500
250 |
Notas:
1. Se permite levantar y mover objetos pesados dentro de las normas especificadas si está directamente relacionado con el trabajo profesional permanente realizado.
2. La masa de la carga levantada y trasladada incluye la masa de los contenedores y embalajes.
3. Cuando se trasladen mercancías sobre carros o contenedores, la fuerza aplicada no deberá exceder de:
- para niños de 14 años - 12 kg, 15 años - 15 kg, 16 años - 20 kg, 17 años - 24 kg;
- para niñas 14 años - 4 kg, 15 años - 5 kg, 16 años - 7 kg, 17 años - 8 kg.
Garantías e Indemnizaciones Juveniles
Para los trabajadores menores de 18 años se establece jornada reducida:
- de 16 a 18 años: no más de 35 horas por semana;
- menores de 16 años - no más de 24 horas a la semana.
La duración del tiempo de trabajo de los estudiantes de instituciones educativas menores de 18 años que trabajen durante el año académico en su tiempo libre no debe exceder la mitad de las normas indicadas anteriormente.
Para los trabajadores menores de 18 años, las vacaciones anuales retribuidas se fijan en al menos 31 días naturales y pueden disfrutarlas en cualquier momento del año que les convenga.
La rescisión de un contrato de trabajo (contrato) con empleados menores de 18 años por iniciativa del empleador, además de eludir el procedimiento general de despido, sólo está permitida con el consentimiento de la Inspección del Trabajo del Estado correspondiente y de la Comisión de Asuntos de Menores. y la Protección de sus Derechos.
Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.
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Científicos canadienses cosieron un sensor en la tela que puede determinar la frecuencia de inhalaciones y exhalaciones. El dispositivo lo ayudará a diagnosticar rápida y fácilmente el asma y otras enfermedades respiratorias peligrosas.
Investigadores del Centro de Óptica, Fotónica e Ingeniería Láser de la Universidad Laval de Canadá han desarrollado una camiseta inteligente que rastrea la frecuencia de inhalaciones y exhalaciones en tiempo real. Los datos recogidos por la camiseta se pueden utilizar para el diagnóstico precoz de enfermedades respiratorias como el asma o la apnea del sueño.
El asma no siempre es fácil de diagnosticar rápidamente: los ataques agudos característicos de dificultad para respirar, asfixia y sibilancias secas pueden ser síntomas de otras enfermedades: neumonía, bronquitis o incluso un ataque al corazón. Para hacer un diagnóstico, los médicos observan al paciente, incluso midiendo regularmente el ritmo de la respiración. Los dispositivos portátiles que miden la frecuencia de inhalaciones y exhalaciones pueden facilitar y acelerar significativamente el diagnóstico.
Justo debajo del cuello de la camiseta, se cose una antena a partir de un tubo de fibra óptica, recubierta por dentro con una fina capa de plata y por fuera con una capa protectora de polímero. Cuando una persona en camiseta respira, el sensor capta el aumento del volumen del pecho y del volumen de aire en los pulmones y los traduce en una señal inalámbrica que se transmite a un teléfono inteligente o computadora.
Para medir el ritmo de la respiración, el sensor no tiene que ajustarse perfectamente a la piel: basta con llevar una camiseta, dicen los autores del desarrollo. El sensor funciona cuando una persona en camiseta está de pie, caminando, sentada o acostada. Además, el sensor funciona incluso después de lavarlo con polvo: los ingenieros canadienses lavaron la camiseta 20 veces e incluso después de eso siguió funcionando.
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