Bases jurídicas de la protección laboral. Seguridad y Salud Ocupacional

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protección laboral / Base legislativa para la protección laboral

La legislación actual de la Federación Rusa sobre protección laboral se basa en la Constitución de la Federación Rusa.

Los documentos fundamentales incluyen el Código Laboral de la Federación Rusa, el Código Civil de la Federación Rusa, las Leyes Federales "Sobre la Seguridad Industrial de las Instalaciones de Producción Peligrosas", "Sobre el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes Industriales y Enfermedades Profesionales", "Fundamentos de la Legislación de la Federación Rusa sobre la Protección de la Salud de los Ciudadanos", leyes sobre protección laboral de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, así como decretos del Presidente y resoluciones del Gobierno sobre cuestiones de protección laboral.

El principio más importante de la política estatal en materia de protección laboral es asegurar la prioridad de preservar la vida y la salud de los trabajadores. Los derechos de un empleado a la protección laboral prevén la negativa a realizar el trabajo en caso de peligro para su vida y salud debido a la violación de los requisitos de protección laboral.

La legislación de la Federación de Rusia sobre protección laboral prevé la protección de los intereses legítimos de los trabajadores que han sufrido accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como de los miembros de sus familias sobre la base del seguro social obligatorio de los trabajadores contra accidentes de trabajo. y enfermedades profesionales. Prevé el establecimiento de compensaciones por trabajo duro y trabajo con condiciones de trabajo nocivas o peligrosas que no pueden ser eliminadas con el nivel técnico moderno de producción y organización del trabajo.

De conformidad con el art. 219 del Código Laboral de la Federación Rusa, cada empleado tiene derecho a:

un lugar de trabajo que cumpla con los requisitos de protección laboral;
seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con la ley federal;
obtener información fidedigna del empleador, los organismos estatales pertinentes y las organizaciones públicas sobre las condiciones y la protección laboral en el lugar de trabajo, sobre el riesgo existente de daño a la salud, así como sobre las medidas de protección contra la exposición a factores de producción nocivos o peligrosos;
negarse a realizar el trabajo en caso de peligro para su vida y su salud por violación de los requisitos de protección laboral, con excepción de los casos previstos por las leyes federales, hasta que se elimine dicho peligro;
provisión de medios de protección individual y colectiva de los empleados de acuerdo con los requisitos de protección laboral a expensas del empleador;
garantizar métodos y técnicas de trabajo seguros a expensas del empleador;
readiestramiento profesional a expensas del empleador en caso de liquidación del lugar de trabajo debido a la violación de los requisitos de protección laboral;
una solicitud de inspección de las condiciones laborales y la protección laboral en su lugar de trabajo por parte del órgano ejecutivo federal autorizado para realizar la supervisión y el control estatal sobre el cumplimiento de la legislación laboral y otros actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral, otros órganos ejecutivos federales que ejerzan funciones de control y la supervisión en el campo de actividad establecido, las autoridades ejecutivas que realicen el control estatal de las condiciones de trabajo, así como el control sindical sobre el cumplimiento de la legislación laboral y demás actos que contengan normas de derecho laboral;
apelar a las autoridades estatales de la Federación Rusa, las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación Rusa y los gobiernos locales, al empleador, a las asociaciones de empleadores, así como a los sindicatos, sus asociaciones y otros organismos representativos autorizados por los empleados en cuestiones de protección laboral;
participación personal o participación a través de sus representantes en la consideración de asuntos relacionados con el aseguramiento de condiciones de trabajo seguras en su lugar de trabajo, y en la investigación de un accidente de trabajo o su enfermedad profesional que le haya ocurrido;
un examen médico extraordinario (examen) de acuerdo con las recomendaciones médicas mientras conserva su lugar de trabajo (puesto) y ganancias promedio durante la duración del examen médico especificado (examen);
compensaciones establecidas de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa, un convenio colectivo, un acuerdo, un acto normativo local, un contrato de trabajo, si se dedica a un trabajo duro, trabaja con condiciones de trabajo dañinas y (o) peligrosas.

Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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Los modelos RC304, RC306, RC302 (para áreas pequeñas) y RS630, RS622, RS612 (para césped grande) están diseñados para usarse en jardines de hasta 3000 mXNUMX. y se distinguen por una característica única: soporte para control remoto usando un teléfono inteligente.

Para controlar el cortacésped mientras está sentado en una tumbona de verano, basta con instalar una aplicación especial Robomow The App en su teléfono inteligente compatible con iOS y Android. Usando la aplicación, el usuario puede cambiar de forma remota la configuración de la cortadora de césped o cambiar el horario de su funcionamiento.

Gracias a la aplicación móvil, todo el proceso de interacción del usuario con una cortadora de césped automática cambia radicalmente. La diferencia entre los nuevos modelos de Robomow es que están equipados con pantallas más grandes y una funcionalidad mejorada. Antes de utilizar el cortacésped, el propietario debe realizar un sencillo procedimiento de registro del producto y luego completar la configuración inicial siguiendo las instrucciones paso a paso disponibles.

La interfaz de la aplicación inteligente Robomow The App es intuitiva y le permite cambiar completamente o ajustar parcialmente el horario del cortacésped. En cualquier momento, el usuario puede detenerlo, cambiar la configuración actual o incluso excluir manualmente del área de trabajo el área donde, por ejemplo, se han colocado recientemente muebles de jardín.

Robomow La aplicación funciona con iPhone 5, iPhone 4S, iPad mini, iPad 3 y iPod touch (quinta generación) y dispositivos con Android 5 y superior. El cortacésped se comunica con la interfaz Bluetooth Smart, también conocida como Bluetooth Low Energy.

Los cortacéspedes Robomow de la nueva línea se pueden comprar en puntos de venta de equipos de jardinería premium. Los precios recomendados por el fabricante para la venta al por menor oscilan entre los 1000 y los 3500 USD.

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