Obligaciones de los trabajadores y empresarios en materia de protección laboral. Seguridad y Salud Ocupacional

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Obligaciones de los trabajadores y empresarios en materia de protección laboral. Seguridad y Salud Ocupacional

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protección laboral / Base legislativa para la protección laboral

Las obligaciones de los empleados y empleadores en materia de protección laboral están consagradas en el art. 212, 214 del Código Laboral de la Federación Rusa. Reflejan lo dispuesto en el art. IV del Convenio de la OIT No. 155 (1981) "Sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de Trabajo", que obliga a crear condiciones de trabajo que prevengan accidentes y daños a la salud de un empleado, para minimizar la probabilidad de daño a la salud de un empleado , teniendo en cuenta las capacidades de la tecnología moderna. Así, en la etapa actual, el empleador está obligado, al organizar el proceso de trabajo, a excluir los factores de producción que pueden tener un efecto adverso en la salud del empleado, o reducir los niveles de su impacto en el empleado a los valores de riesgo socialmente aceptable.

Dependiendo de la orientación en el campo de garantizar la protección laboral, todas las obligaciones del empleador se pueden dividir en las siguientes Grupo:

prevenir el impacto adverso en el trabajador de los factores de producción;
sobre la selección de trabajadores para realizar trabajos específicos, teniendo en cuenta su estado de salud y características de género y edad;
en la capacitación e instrucción de los empleados en métodos seguros para realizar el trabajo;
sobre la organización del control interno de producción del estado de las condiciones de trabajo y el cumplimiento por parte del empleado de las normas de protección laboral;
organización y participación en la investigación de accidentes;
sobre la indemnización por daños a la salud de un trabajador causados como consecuencia de la exposición a factores de producción;
sobre el seguro obligatorio de los trabajadores contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;
en organizar el control sobre el nivel de los factores de producción, proporcionando al empleado información sobre las condiciones de trabajo, el riesgo de daño a la salud y el monto de la compensación por condiciones de trabajo desfavorables;
asegurar el régimen de trabajo y descanso de los empleados conforme a la ley, etc.

Las obligaciones del empleador en el campo de la protección laboral corresponden a las correspondientes obligaciones del trabajador. Por lo tanto, la obligación del empleador de realizar capacitación en métodos de trabajo seguros, información sobre protección laboral, pasantía en el lugar de trabajo y prueba de conocimiento de los requisitos de protección laboral corresponde a la obligación del empleado de realizar esta capacitación, instrucción, pasantía, certificación.

El trabajador también tiene otras obligaciones: cumplir con los requisitos de protección laboral; notificar inmediatamente a su jefe inmediato o superior sobre cualquier situación que amenace la vida y la salud de las personas, sobre todo accidente que ocurra en el trabajo, o sobre el deterioro de su salud, incluyendo la manifestación de signos de enfermedad profesional aguda (intoxicación), sufra exámenes médicos obligatorios (encuestas).

Autor: Bobkova O.V.

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