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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Las condiciones de trabajo. Seguridad y Salud Ocupacional
protección laboral / Base legislativa para la protección laboral debajo las condiciones de trabajo entender un conjunto de factores del proceso de trabajo y del medio productivo en el que se desarrolla la actividad humana. (Tenga en cuenta que en las "Directrices para la evaluación higiénica de los factores del entorno de trabajo y el proceso de trabajo. Criterios y clasificación de las condiciones de trabajo" R 2.2.2006-05, el término "entorno de trabajo" se sustituye por el término "entorno de trabajo " con el contenido del concepto sin cambios: su significado. Bajo factores del proceso laboral (independientemente del entorno) comprender sus principales características: carga de trabajo и intensidad laboral. La severidad del parto - una característica del proceso de trabajo, que refleja la carga principalmente en el sistema musculoesquelético y los sistemas funcionales del cuerpo (cardiovascular, respiratorio, etc.) que aseguran su actividad. La severidad del trabajo está determinada por la carga dinámica física, la masa de la carga que se levanta y se mueve, el número total de movimientos de trabajo estereotípicos, la magnitud de la carga estática, la naturaleza de la postura de trabajo, la profundidad y frecuencia de la inclinación del cuerpo y movimientos en el espacio. Tensión laboral - una característica del proceso laboral, que refleja la carga principalmente en el sistema nervioso central, los órganos sensoriales y la esfera emocional del trabajador. Los factores que caracterizan la intensidad del trabajo incluyen cargas intelectuales, sensoriales, emocionales, el grado de monotonía de las cargas y el modo de trabajo. Bajo los factores del entorno productivo/laboral en el que se desarrollan las actividades humanas, se entienden los más diversos factores de este entorno, desde los físicos hasta los sociopsicológicos. Todos estos factores afectan al cuerpo humano de una forma u otra. Entre su diversidad, existen factores de producción que representan un peligro (amenaza) particular para los humanos, porque causan un daño significativo a su salud, limitando seriamente (hasta la privación) su capacidad para trabajar. Los factores del ambiente de trabajo que, bajo ciertas condiciones, pueden causar la lesión laboral de un empleado, comenzaron a ser llamados factor de producción peligroso,y los factores del ambiente de trabajo que, bajo ciertas condiciones, pueden causar una enfermedad profesional de un empleado, comenzaron a denominarse factor de producción nocivo. Las convenciones de estos nombres son obvias. Cabe señalar que un factor dañino fácilmente se vuelve peligroso bajo ciertas condiciones. Dado que, como ha demostrado la práctica, las principales causas de las enfermedades profesionales son valores altos de factores de producción nocivos y la duración de su impacto en el cuerpo del trabajador, así como características individuales y desviaciones en el estado de salud de un trabajador individual. , incluidos los que no se detectan durante los exámenes médicos, y los valores bajos no conducen a tales enfermedades, entonces la evaluación de las condiciones de trabajo por la naturaleza del impacto de los factores de producción nocivos utiliza el concepto del llamado umbral de impacto de los factores. en el entorno de producción. En el marco de este concepto, se considera que por debajo de cierto umbral -el valor máximo permisible de un factor de producción nocivo para el mantenimiento de la salud- su efecto nocivo está prácticamente ausente y puede despreciarse por completo (a efectos prácticos). Un ejemplo clásico de la implementación del concepto del efecto umbral de los productos químicos en un organismo vivo es el concepto de MPC, la concentración máxima permitida, propuesta por primera vez a principios de los años 20 del siglo XX. La definición oficial del MPC de sustancias nocivas en el aire del área de trabajo es la siguiente: "Estándares higiénicos de las condiciones de trabajo (MPC, MPC) - los niveles de factores nocivos en el entorno de trabajo, que durante el trabajo diario (excepto los fines de semana) durante 8 horas y no más de 40 horas por semana, durante toda la experiencia laboral, no deben causar enfermedades o desviaciones en el estado de salud detectadas por métodos modernos de investigación en el proceso de trabajo o en la vida a largo plazo de este y generaciones posteriores El cumplimiento de las normas de higiene no excluye una violación del estado de salud en personas con mayor sensibilidad ". La introducción de MPC, y luego MPC (nivel máximo permisible) permite en la práctica distinguir entre condiciones de trabajo seguras, donde las concentraciones están por debajo de MPC (niveles por debajo de MPC), y por lo tanto las enfermedades profesionales son prácticamente imposibles, de condiciones de trabajo desfavorables, donde las concentraciones (niveles) son más altas que MPC (PDU) y la aparición de enfermedades profesionales es mucho más probable. Casi toda la regulación higiénica de los factores de producción nocivos y las condiciones de trabajo se basan en este principio, y los valores de las normas higiénicas (GN) se obtienen y justifican para una jornada laboral de 8 horas. También es importante en la práctica que los casos estudiados en laboratorios de la acción de un factor de producción, por ejemplo, uno u otro xenobióticos (una sustancia dañina incompatible con la vida) son relativamente raros. Mucho más a menudo, un trabajador se ve afectado por un complejo completo de varios factores de producción dañinos, la totalidad de todos los factores del entorno de producción. Al mismo tiempo, el resultado de su impacto en el cuerpo humano también cambia. En las condiciones reales de la producción moderna, el cuerpo humano está cada vez más expuesto a los efectos simultáneos de varios xenobióticos. Tal efecto generalmente se llama complejo cuando los xenobióticos ingresan al cuerpo simultáneamente, pero de diferentes maneras (a través del tracto respiratorio con aire inhalado, el estómago con alimentos y agua, tegumentos de la piel). Es costumbre llamar a tal efecto de los xenobióticos combinados, cuando los xenobióticos ingresan simultánea o secuencialmente al cuerpo de la misma manera. Existen varios tipos de acción combinada (impacto): 1. Acción independiente. El efecto resultante no está asociado a un efecto combinado y no difiere de la acción aislada de cada componente de la mezcla, y por tanto se debe al predominio de la acción del componente más tóxico y es igual a éste. 2. Acción aditiva. El efecto resultante de la mezcla es igual a la suma de los efectos de cada componente del efecto combinado. 3. Acción potenciada (sinergismo). El efecto resultante de la mezcla bajo exposición combinada es mayor que la suma de los efectos de la acción separada de todos los componentes de la mezcla. 4. Acción antagónica. El efecto resultante de la mezcla bajo exposición combinada es menor que la suma de los efectos de la acción separada de todos los componentes de la mezcla. Las combinaciones de sustancias con acción independiente son bastante comunes, pero, al igual que las combinaciones con acción antagónica, no son imprescindibles para la práctica, ya que las acciones aditivas y potenciadas son más peligrosas. Un ejemplo de efecto aditivo es el efecto narcótico de una mezcla de hidrocarburos. Se notó un efecto potenciado con la acción combinada de dióxido de azufre y cloro, alcohol y varios venenos industriales. A menudo hay un efecto combinado de los xenobióticos con otros factores adversos, como temperaturas altas y bajas, humedad alta y a veces baja, vibración y ruido, varios tipos de radiación, etc. Cuando los xenobióticos se combinan con otros factores, el efecto puede ser más significativa, que con la influencia aislada de uno u otro factor. En la práctica, a menudo se da una situación en la que el efecto de un xenobiótico tiene un carácter "intermitente" o "intermitente". Este efecto de los xenobióticos tiene un efecto especial. Se sabe por la fisiología que el efecto máximo de cualquier exposición se observa al principio y al final de la exposición al estímulo. La transición de un estado a otro requiere adaptación y, por lo tanto, las fluctuaciones frecuentes y agudas en el nivel del estímulo conducen a un efecto más fuerte en el cuerpo. Con la exposición simultánea a xenobióticos y altas temperaturas, es posible un aumento en el efecto tóxico. La alta humedad también puede aumentar el riesgo de envenenamiento, especialmente por gases irritantes. Se registró un aumento en el efecto tóxico tanto a presión barométrica elevada como reducida. El ruido industrial también puede aumentar el efecto tóxico. Esto ha sido probado para monóxido de carbono, estireno, nitrilo de alquilo, gas craqueado, gases de petróleo, aerosol de ácido bórico. La vibración industrial, como el ruido, también puede potenciar el efecto tóxico de los xenobióticos. Por ejemplo, el polvo de cobalto, el polvo de silicio, el dicloroetano, el monóxido de carbono y las resinas epoxi tienen un efecto más pronunciado cuando se combinan con vibración en comparación con los xenobióticos puros. El trabajador entra en contacto con los xenobióticos, por regla general, mientras realiza al mismo tiempo un trabajo físico. La actividad física, que tiene un efecto poderoso y versátil en todos los órganos y sistemas del cuerpo, no puede sino afectar las condiciones de absorción, distribución, transformación y liberación de xenobióticos y, en última instancia, el curso de la intoxicación. Actualmente, las condiciones de trabajo se clasifican de acuerdo con los criterios higiénicos establecidos en la Directriz R 2.2.2006-05 "Directrices para la evaluación higiénica del entorno de trabajo y los factores del proceso laboral. Criterios y clasificación de las condiciones de trabajo". Las condiciones de trabajo se dividen en 4 clases: óptimo, permisible, nocivo y peligroso. Óptimo condiciones de trabajo (1er grado) - condiciones bajo las cuales se preserva la salud de los trabajadores y se crean los requisitos previos para mantener un alto nivel de eficiencia. Estándares óptimos factores del ambiente de trabajo establecido para los parámetros microclimáticos y factores de carga de trabajo. Para los demás factores, convencionalmente se toman como óptimas aquellas condiciones de trabajo en las que los factores nocivos están ausentes o no superan los niveles aceptados como seguros para la población. Admisible condiciones de trabajo (2er grado) se caracterizan por tales niveles de factores ambientales y del proceso de trabajo que no superan las normas higiénicas establecidas para empleos, y los posibles cambios en el estado funcional del cuerpo se restablecen durante un descanso regulado o al comienzo del siguiente turno y no deben tener un efecto adverso a corto y largo plazo en la salud de los trabajadores y su descendencia. Las condiciones de trabajo permitidas se clasifican condicionalmente como seguras. Dañino condiciones de trabajo (3er grado) se caracterizan por la presencia de factores nocivos que exceden las normas higiénicas y tienen un efecto adverso sobre el cuerpo de los trabajadores y (o) su descendencia. Las condiciones de trabajo nocivas según el grado de exceso de las normas higiénicas y la gravedad de los cambios en el cuerpo de los trabajadores se dividen en 4 grados de nocividad: 1er grado 3ra clase (3.1) -las condiciones de trabajo se caracterizan por tales desviaciones en los niveles de factores nocivos de los estándares higiénicos que provocan cambios funcionales que se restauran, por regla general, con una interrupción más prolongada (que al comienzo del siguiente turno) del contacto con factores nocivos y aumento riesgo daño a la salud; 2er grado 3ra clase (3.2) -condiciones de trabajo, en las que los niveles de factores nocivos provocan cambios funcionales persistentes, conducen en la mayoría de los casos a un aumento de la morbilidad condicionada laboralmente (que se manifiesta por un aumento del nivel de morbilidad con pérdida temporal Habilidad para trabajar y, en primer lugar, aquellas enfermedades que reflejan el estado de los órganos y sistemas más vulnerables a estos factores), a la aparición de signos iniciales o formas leves (sin pérdida de la capacidad profesional para el trabajo) enfermedades profesionalessurgiendo después de una exposición prolongada (a menudo después de 15 años o más); 3er grado 3ra clase (3.3) - condiciones de trabajo caracterizadas por tales niveles de factores ambientales de trabajo, cuyo impacto conduce al desarrollo, por regla general, de enfermedades profesionales de gravedad leve y moderada (con pérdida de la capacidad profesional para trabajar) en el período actividad laboral, el crecimiento de patología crónica (relacionada con la producción), 4° grado, 3° clase (3.4) - condiciones de trabajo en las que se pueden producir formas graves de enfermedades profesionales (con pérdida de la capacidad general de trabajo), hay un aumento significativo del número de enfermedades crónicas y altos niveles de morbilidad con incapacidad temporal; Peligroso (extremo)condiciones de trabajo (4er grado) caracterizada por los niveles de los factores del entorno de trabajo, cuyo impacto durante turno de trabajo (o parte de ella) representa una amenaza para la vida, un alto riesgo de desarrollar lesiones profesionales agudas, incluso en formas graves. No se permite el trabajo en condiciones de trabajo peligrosas (4ta clase), excepto por liquidación accidentes y trabajo de emergencia para prevenir emergencias. Asimismo, los trabajos deberán realizarse con el uso de los EPI adecuados y con estricta observancia de los regímenes temporales regulados para dichos trabajos. Condiciones de trabajo seguras están definidos por el Código Laboral de la Federación Rusa (Artículo 209) como "condiciones de trabajo bajo las cuales se excluye el impacto en los trabajadores de factores de producción dañinos y (o) peligrosos o los niveles de su impacto no exceden los estándares establecidos". Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.
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