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Descripción del puesto del jefe de comedor. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El jefe de comedor pertenece a la categoría de líderes.
  2. Es contratado y despedido de ella por orden del director de la empresa.
  3. Para el cargo de jefe de comedor se designa a una persona con una formación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos _______ años o formación profesional secundaria y experiencia laboral en la especialidad de al menos _______ años.
  4. El jefe del comedor reporta a _______.
  5. Durante la ausencia del director del comedor (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente designado en la forma prescrita, quien asume la total responsabilidad de su correcto desempeño.
  6. En sus actividades, el jefe del comedor se guía por:
  • documentos reglamentarios que rigen la organización de la restauración pública;
  • el estatuto de la empresa;
  • reglamentos laborales;
  • órdenes e instrucciones de su jefe inmediato;
  • esta descripción del puesto.
  1. El jefe de comedor debe saber:
  • resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios de autoridades superiores relacionados con la organización de la restauración pública;
  • organización de la producción y gestión del comedor, tareas y funciones de sus divisiones;
  • experiencia nacional y extranjera avanzada en la organización de catering público y servicio al cliente;
  • horas de funcionamiento del comedor;
  • normativa laboral interna;
  • economía de la restauración;
  • organización de remuneraciones e incentivos laborales;
  • legislación laboral de Ucrania;
  • normas y reglamentos de protección laboral.

II. Deberes oficiales

Para el desempeño de las funciones que se le asignen, el jefe de comedor deberá:

  1. Gestionar las actividades productivas, económicas, comerciales y de servicios del comedor, asegurando la interacción efectiva entre los departamentos de producción - talleres y áreas, dirigiendo sus actividades para asegurar una alta calidad en la preparación de alimentos y un alto nivel de servicio al cliente.
  2. Organizar el abastecimiento oportuno del comedor con los productos alimenticios necesarios para el proceso productivo, comercial y de servicios.
  3. Asegurar un alto nivel de eficiencia productiva, la introducción de nuevos equipos y tecnologías, formas progresivas de servicio y organización laboral.
  4. Teniendo en cuenta los métodos de gestión del mercado, estudiar la demanda de los consumidores de productos de restauración pública.
  5. Organizar la colocación de los trabajadores teniendo en cuenta su especialidad y cualificación, experiencia laboral, cualidades personales, así como la división racional del trabajo y las actividades comerciales y de servicios del comedor.
  6. Organizar el mantenimiento de registros y la presentación oportuna de informes sobre la producción y las actividades económicas del comedor, velar por la correcta aplicación de las formas y sistemas existentes de pago e incentivos laborales.
  7. Supervisar la calidad de la preparación de alimentos, el cumplimiento de las normas comerciales, los requisitos de fijación de precios y protección laboral, el estado de la disciplina laboral y productiva, el estado sanitario e higiénico de las instalaciones de producción y servicios comerciales.

III. Derechos

El jefe de comedor tiene derecho:

  1. Familiarizarse con los proyectos de decisión de la dirección de la empresa sobre las actividades del comedor.
  2. Presentar propuestas para mejorar las actividades del comedor para su consideración por la dirección de la empresa.
  3. Firmar y visar los documentos de su competencia.
  4. Someter a la consideración de la dirección de la empresa propuestas sobre el nombramiento, traslado y despido de los trabajadores del comedor, propuestas para su estímulo o la imposición de sanciones a los mismos.
  5. Exigir a la dirección de la empresa que coadyuve en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El Gerente de Comedor es responsable de:

  1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil de Ucrania.

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