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Descripción del trabajo del jefe del laboratorio fotográfico. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El jefe del laboratorio fotográfico pertenece a la categoría de gerentes.
  2. Una persona con una educación vocacional secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral en la especialidad es nombrada para el puesto de jefe de laboratorios fotográficos.
  3. El nombramiento para el cargo y su destitución se realiza por orden del director de la empresa.
  4. El jefe del laboratorio fotográfico debe saber:
  • modos técnicos de disparo y procesamiento de imágenes;
  • dispositivo y reglas para la operación de equipos de laboratorio;
  • instrucciones, reglas y otros materiales de orientación sobre la técnica de realización de trabajos de fotocopiado y fotocopiado;
  • procedimiento de registro, contabilidad y emisión de órdenes;
  • materiales utilizados en la obra y sus características técnicas;
  • fundamentos de economía, organización del trabajo y organización de la producción;
  • fundamentos de la legislación laboral;
  • normas y reglamentos de protección laboral.
  1. Durante la ausencia del responsable del laboratorio fotográfico (vacaciones, viaje de negocios, enfermedad, etc.), sus funciones son ejercidas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.

II. Deberes oficiales

Responsable del laboratorio fotográfico:

  1. Brinda ejecución oportuna y de alta calidad de todo tipo de trabajos fotográficos a pedido de las divisiones de la empresa: tomas de la naturaleza y obtención de fotocopias de documentación técnica para reducir el volumen y simplificar el trabajo gráfico, reducir el costo de preparar materiales de diseño.
  2. Organiza la aceptación y registro de solicitudes para la realización de trabajos fotográficos, contabilizando la recepción de documentación técnica e informando sobre el trabajo realizado y el consumo de materiales.
  3. Garantiza la seguridad de la documentación técnica aceptada.
  4. Determina las necesidades de equipos y materiales del laboratorio, asegura su adquisición en la forma prescrita, vigila su estado, adecuado almacenamiento y uso.
  5. Organiza la inspección preventiva y la reparación oportuna de equipos, verificaciones de equipos de control y medición.
  6. Examina las causas del matrimonio en el trabajo y toma medidas para prevenirlo.
  7. Supervisa el trabajo sobre el desarrollo y desarrollo de procesos tecnológicos más avanzados y modos de procesamiento de materiales fotográficos.
  8. Toma medidas para introducir métodos y métodos de trabajo avanzados, mejorar su calidad y acelerar el desarrollo de proyectos.
  9. Supervisa al personal del laboratorio fotográfico.

III. Derechos

El responsable del laboratorio fotográfico tiene derecho a:

  1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades del laboratorio fotográfico.
  2. Presentar propuestas para mejorar las actividades de la empresa y del laboratorio fotográfico en particular para consideración de la gerencia.
  3. Interactuar con los gerentes (empleados) de todas las divisiones estructurales (individuales) de la empresa.
  4. Firmar y visar los documentos de su competencia.
  5. Someter a consideración de la dirección de la empresa representaciones sobre el nombramiento, reubicación y empleados del laboratorio fotográfico; propuestas para su promoción o para la imposición de sanciones a los mismos.
  6. Requerir al director de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El responsable del laboratorio es responsable de:

  1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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