Descripción del puesto de portero

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Descripción del trabajo de un portero. Documento completo

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I. Disposiciones generales

El portero está directamente subordinado a _______.
El portero sigue las instrucciones de _______.
El portero reemplaza a _______.
El portero es reemplazado por _______.
El portero es designado para el cargo y despedido por el jefe del departamento de acuerdo con el jefe del departamento.
Debe saber:

reglas para atender a los visitantes en esta empresa;
colocación de departamentos, secciones, pisos comerciales en la empresa;
números de teléfono para llamar a un taxi, policía, ambulancia, bomberos, etc.;
ubicación de la restauración pública más cercana, comercio, servicios públicos, etc.;
ubicación de equipos de protección contra incendios, alarmas y reglas para su uso;
normas de saneamiento e higiene;
Métodos para limpiar objetos metálicos.

II. Deberes oficiales

Monitorización de entrada y salida de visitantes en restauración pública, comercio, servicios públicos y otros.
Informar a los visitantes sobre la ubicación de los departamentos, secciones, pisos comerciales, disponibilidad.
A petición de los visitantes, llame a un taxi.
Ordenar el vestíbulo, limpiar los cristales, las paredes del vestíbulo y la entrada.
Limpieza de objetos metálicos en puertas.
Limpieza del área cercana a las puertas de entrada.
Comprobación de la integridad de las puertas.
Notificación a la administración sobre los desperfectos observados.
Encendido y apagado de anuncios luminosos, comprobación del sistema de alarma.

III. Derechos

El portero tiene derecho:

dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales;
controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de los pedidos individuales por parte de los empleados subordinados a él;
solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades y las actividades de los empleados subordinados a él;
interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales;
familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División;
proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto;
someter a consideración del titular de la propuesta sobre el ascenso de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la disciplina productiva y laboral;
informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El portero es responsable de:

desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania;
violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa;
Al ser transferido a otro trabajo o despedido del cargo, el Portero es responsable de la entrega adecuada y oportuna de los casos a la persona que ingresa a este puesto y, en su defecto, a la persona que lo reemplace o directamente a su supervisor;
infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania;
infligir daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania;
cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la preservación de secretos comerciales e información confidencial;
cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.

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