Descripción del trabajo para un artista de una empresa comercial.

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I. Disposiciones generales

Esta Descripción del trabajo define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Artista.
El artista es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del Director General.
El artista reporta directamente al Director General, Director General Adjunto.
Se nombra para el cargo de Artista a una persona que tiene educación vocacional secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación vocacional primaria y al menos 2 años de experiencia laboral en la especialidad.
El artista debe tener habilidades informáticas al nivel de un usuario seguro.
El artista debe saber:

resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios relacionados con el trabajo de una empresa comercial;
reglas y métodos para organizar el servicio al cliente;
conceptos básicos de organización publicitaria;
el orden de registro de locales y escaparates;
fundamentos de estética y psicología social;
legislación laboral;
los derechos y obligaciones de los empleados y el modo de su trabajo;
reglamento interno de trabajo;
reglas y normas de protección laboral;
normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil.

El artista debe tener buenas habilidades de comunicación, ser enérgico y positivo.
Durante la ausencia temporal del Artista, sus funciones están asignadas a _______.

II. Deberes oficiales

Artista:

Crea anuncios informativos, comerciales, comerciales.
Crea folletos publicitarios, carteles, stands, paneles.
Da recomendaciones sobre el diseño de locales comerciales, administrativos, de servicios, colocación de publicidad.
Supervisa y realiza trabajos de diseño en las instalaciones de la empresa.
Imprime etiquetas de precios. Controla la legibilidad de las etiquetas de precio a distancia.
Analiza la experiencia de otras empresas comerciales en la decoración de locales, publicidad.
Protege la propiedad de la empresa.
No divulga información e información que sea un secreto comercial de la empresa.
No da entrevistas, no celebra reuniones y negociaciones relacionadas con las actividades de la empresa, sin el permiso de su dirección.
Cumple con los requisitos de protección laboral, seguridad y saneamiento industrial.
Contribuye a la creación de un clima empresarial y moral favorable en la empresa.
Cumple con la disciplina laboral y de producción, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, la seguridad contra incendios, los requisitos de defensa civil.
Ejecuta órdenes y órdenes de la administración de la empresa.
Informa a la gerencia sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la empresa, posibles medidas para eliminarlas.
En el trabajo, tiene una apariencia ordenada.

III. Derechos

El artista tiene derecho:

Dar órdenes y realizar las acciones pertinentes para eliminar las causas que obstaculicen el cumplimiento de los deberes funcionales del artista.
Hacer propuestas a la administración de la empresa para mejorar el trabajo relacionado con los deberes funcionales del artista y de toda la empresa en su conjunto.

IV. Responsabilidad

El artista es responsable de:

Incumplimiento de sus deberes funcionales.
Información inexacta sobre el estado de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución.
Incumplimiento de órdenes, órdenes de la administración de la empresa.
Infracción al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa.
Revelación de secretos comerciales.
Pérdida, daño y falta de bienes y otros bienes materiales de conformidad con la ley aplicable.

V. Condiciones de trabajo

El horario de trabajo del Artista se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

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