Descripción del trabajo de un medidor de datos físico humano

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I. Disposiciones generales

El medidor de datos físicos humanos está directamente subordinado a _______.
El medidor de datos físicos humanos sigue las instrucciones de _______.
El medidor de datos físicos humanos reemplaza a _______.
El medidor de datos físicos humanos se reemplaza por _______.
Un medidor de datos físicos humanos es designado para un puesto y despedido por el jefe del departamento de acuerdo con el jefe del departamento.
Debe saber:

dispositivo y reglas para el uso de básculas médicas y de piso, medidor de potencia;
escala de correspondencia de altura y peso según la edad;
el procedimiento establecido para la declaración de fondos y documentación.

II. Deberes oficiales

Pesar al cliente en una báscula médica, medir su altura y la fuerza de sus brazos con un medidor de fuerza.
Grabación de datos físicos en un cupón especial indicando el monto del servicio y emisión de un cupón al cliente.
Aceptación de dinero por el servicio prestado.
Información al cliente sobre la conformidad de altura y peso en función de la edad.
Instruir al cliente sobre las reglas de operación de los instrumentos de medición.
Ajuste de instrumentos de medida.
Mantener un reporte de los cupones vendidos.

III. Derechos

El medidor de datos físicos humanos tiene derecho a:

dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.
controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales por parte de empleados subordinados.
solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades y las actividades de los empleados a ella subordinados.
interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales.
familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División.
proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto.
Presentar propuestas para la consideración del titular de la propuesta sobre la promoción de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

Un metodólogo de educación física tiene derecho a comunicarse con representantes de la prensa y transmitir información oficial a otras organizaciones como empleado de la empresa:

sólo con el permiso del supervisor inmediato;
en el marco de las funciones que desempeña el cargo;
en todos los asuntos relacionados con su campo de actividad en la empresa.

IV. Responsabilidad

El medidor de datos físicos humanos es responsable de:

desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa.
Al ser transferido a otro trabajo o ser liberado de un puesto, el Medidor de Datos Físicos Humanos es responsable de la entrega adecuada y oportuna de los casos a la persona que asume el puesto actual, y en su defecto, a la persona que lo reemplaza o directamente a su supervisor.
delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
causando daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.
cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la conservación de secretos comerciales e información confidencial.

cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.

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