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Descripción del puesto de operador de ascensor. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El levantador reporta directamente a _______.
  2. El levantador sigue las instrucciones _______.
  3. El levantador reemplaza a _______.
  4. El levantador es reemplazado por _______.
  5. El ascensorista es designado para el puesto y despedido del puesto por el jefe del departamento de acuerdo con el jefe del departamento.
  6. Debe saber:
  • regulaciones de seguridad;
  • instrucciones de funcionamiento estándar para ascensores de carga o de pasajeros;
  • el dispositivo y las reglas para el funcionamiento del ascensor, la capacidad de carga nominal;
  • finalidad y ubicación de los dispositivos de seguridad: cerraduras de puertas, contactos de puertas y subterráneos, dispositivos de seguridad, interruptor cónico;
  • designación de dispositivos de control de alarma;
  • reglas para la puesta en funcionamiento del ascensor y control del correcto funcionamiento de los dispositivos de seguridad.

II. Deberes oficiales

  1. Gestión de ascensores y control de su estado de servicio.
  2. Vigilancia de ascensores.
  3. Poner en funcionamiento el ascensor con una verificación preliminar del funcionamiento del teléfono o sistema de alarma, la capacidad de servicio de las alarmas luminosas y sonoras, bloqueos automáticos en todos los puntos de parada y el botón "Parada".
  4. En el acompañamiento de pasajeros o carga, controlar el embarque y desembarque de pasajeros o la carga y descarga de carga.
  5. Cumplimiento de la capacidad de carga nominal del ascensor.
  6. Detener el ascensor cuando se detecten averías en su funcionamiento, informando al electricista de turno.
  7. Eliminación de fallas menores de ascensores atendidos.
  8. Mantener limpias la cabina del ascensor y las áreas del piso en todos los puntos de parada.
  9. Llenar el registro de aceptación y entrega del turno.

III. Derechos

El levantador tiene derecho:

  1. dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.
  2. controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales por parte de empleados subordinados.
  3. solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades y las actividades de los empleados a ella subordinados.
  4. interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales.
  5. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División.
  6. proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto.
  7. Presentar propuestas para la consideración del titular de la propuesta sobre la promoción de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
  8. informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El levantador es responsable de:

  1. desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
  2. violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa.
  3. Al ser transferido a otro trabajo o ser relevado de un puesto, el Levantador es responsable de la entrega adecuada y oportuna de los casos a la persona que asume el puesto actual y, en su defecto, a la persona que lo reemplaza o directamente a su supervisor. .
  4. delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  5. causando daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.
  6. cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la conservación de secretos comerciales e información confidencial.
  7. cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.

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