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Descripción del puesto de ingeniero de video. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. Un ingeniero de video pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido por orden del director de la empresa a propuesta del director técnico.
  2. Para el puesto de ingeniero de video se designa a una persona que tenga una educación profesional (técnica) superior y al menos 2 años de experiencia en la especialidad en puestos de ingeniería y al menos 3 años de experiencia en la especialidad en puestos de ingeniería.
  3. El Ingeniero de Video reporta directamente al Director Técnico.
  4. Durante la ausencia de un ingeniero de video (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona debidamente designada que es totalmente responsable de su desempeño oportuno y de alta calidad.
  5. En su trabajo, el ingeniero de video se guía por:
  • normas para el funcionamiento de los medios técnicos de radiodifusión televisiva y radiofónica;
  • actos normativos y materiales metodológicos sobre los temas del trabajo realizado;
  • el estatuto de la empresa;
  • reglamentos laborales;
  • órdenes y órdenes del director de la empresa y del supervisor inmediato;
  • esta descripción del puesto.
  1. El ingeniero de video debe saber:
  • resoluciones, autos, órdenes, materiales metodológicos y normativos para el funcionamiento de medios técnicos especiales, computadores electrónicos, comunicaciones (en adelante denominados como los “Equipos”);
  • tipos de software;
  • perspectivas para el desarrollo técnico de la empresa;
  • características técnicas, características de diseño, modos de operación y reglas para la operación técnica de los equipos utilizados para garantizar el funcionamiento de una empresa de radio y televisión;
  • un sistema unificado de mantenimiento preventivo y operación racional de los "Equipos";
  • organización y tecnología de trabajos de reparación;
  • el procedimiento para la elaboración de solicitudes de recursos informáticos, equipos, materiales, repuestos, herramientas;
  • métodos de instalación, ajuste, ajuste y reparación de equipos informáticos electrónicos y medios técnicos especiales;
  • fundamentos de la tecnología de producción de la empresa;
  • requisitos para la organización del trabajo en la operación, reparación y modernización de equipos electrónicos de cómputo y medios técnicos especiales, mejores prácticas para su operación y reparación;
  • reglas para la entrega de equipos para reparación y aceptación después de la reparación;
  • fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
  • principales temas de la legislación laboral;
  • normas y reglamentos de protección laboral.

II. Deberes oficiales

  1. Velar por el buen funcionamiento, correcto funcionamiento, reparación y modernización de los “Equipos”.
  2. Determinar la necesidad de producción en los recursos técnicos requeridos, preparar las justificaciones necesarias para el reequipamiento técnico, desarrollo de instalaciones técnicas, reconstrucción y modernización de sistemas para archivo y almacenamiento de información en forma electrónica.
  3. Redactar solicitudes para la compra de "Equipos", materiales, repuestos necesarios para el funcionamiento de los medios técnicos, realizar cálculos con las justificaciones necesarias de las medidas de ahorro de recursos materiales, participar en la elaboración de índices de consumo de repuestos y materiales, la modo de funcionamiento de las divisiones de la empresa.
  4. Vigilar el cumplimiento de las normas para el funcionamiento de los “Equipos”.
  5. Elaborar cronogramas para el trabajo de rutina en la reparación e inspección de "Equipos", realizar la certificación de los recursos técnicos instalados en la empresa.
  6. Participar en el diseño e instalación de "Equipos" para asegurar el funcionamiento eficiente de la empresa.
  7. Participar en la consideración de las causas de los accidentes de equipo y desarrollar medidas para prevenirlos, crear condiciones de trabajo seguras.
  8. Organizar inspecciones y pruebas de rutina del "Equipo".
  9. Llevar a cabo la supervisión técnica de los procedimientos de control y medición utilizados en la empresa para la aceptación en funcionamiento, verificación y certificación de la organización de la supervisión estatal.
  10. Vigilar el cumplimiento de las instrucciones de operación, mantenimiento y supervisión de los “Equipos”.
  11. Participar en el desarrollo e implementación de estándares y especificaciones para los "Equipos" subordinados.
  12. Preparar los materiales necesarios para la celebración de contratos de reparación de "Equipos" con contratistas.
  13. Ejercer control sobre la ejecución de reparaciones capitales, corrientes y menores del “Equipo”.
  14. Estudiar y resumir la mejor experiencia nacional y extranjera en el uso racional de "Equipos".
  15. Velar por el cumplimiento de las reglas y normas de protección laboral durante la operación y reparación de “Equipos” y sistemas de archivo.
  16. Preparar informes de acuerdo con formularios e indicadores aprobados.
  17. Llevar a cabo las asignaciones oficiales individuales de su jefe inmediato.

III. Derechos

El ingeniero de video tiene el derecho:

  1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
  2. Presentar propuestas para la mejora del trabajo relacionado con los deberes previstos en esta instrucción para la consideración de la dirección de la empresa.
  3. Recibir de los jefes de las divisiones estructurales, especialistas información y documentos sobre materias de su competencia.
  4. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales de la empresa para resolver las funciones que se le asignen (si así lo establece el reglamento de divisiones estructurales, si no, con el permiso del titular de la empresa).
  5. Requerir a la dirección de la empresa que coadyuve en el desempeño de sus funciones y en el ejercicio de los derechos.

IV. Responsabilidad

El ingeniero de video es responsable de:

  1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes previstos en esta instrucción, de acuerdo con la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, de conformidad con la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales de acuerdo con la legislación vigente de Ucrania.

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