Descripción del puesto de jefe del departamento técnico

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Descripción del puesto de jefe del departamento técnico. Documento completo

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I. Disposiciones generales

Esta Descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Jefe del departamento técnico.
El jefe del departamento técnico es designado para el cargo y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del director de la empresa.
El jefe del departamento técnico reporta directamente a _______.
Para el cargo de Jefe del Departamento Técnico se designa a una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la preparación técnica de la producción en puestos de ingeniería y gestión.
El jefe del departamento técnico debe saber:

materiales normativos y metodológicos sobre la preparación técnica de la producción;
direcciones y perspectivas para el desarrollo de la economía y las empresas;
tecnología de producción de la empresa;
capacidades de producción y modo de operación del equipo, reglas para su operación;
métodos para identificar y utilizar reservas de producción;
requisitos técnicos para materias primas, materiales y productos terminados;
requisitos para la organización racional del trabajo en el diseño de procesos y equipos tecnológicos;
organización de la preparación técnica de la producción;
procedimiento para la aceptación de equipos en operación;
métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnología, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones;
experiencia de empresas nacionales y extranjeras avanzadas en el campo de la preparación técnica de la producción, organización del trabajo y gestión;
fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral.

Durante el período de ausencia temporal del Jefe del departamento técnico, sus funciones están asignadas a _______.
El área exclusiva de actividad del Jefe del departamento técnico es asegurar la planificación y organización de las actividades de producción del departamento y servicios subordinados.
Para asegurar sus actividades, el jefe del departamento técnico tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre cuestiones que forman parte de sus funciones funcionales.

II. Deberes oficiales

Responsable del departamento técnico:

Organiza la preparación técnica de la producción u otros tipos de la actividad principal de la empresa, mejora la calidad de los productos, trabajos (servicios) y aumenta su competitividad, reduce los costos de materiales y mano de obra para la fabricación de productos, producción de trabajos (servicios).
Coordina el trabajo de los servicios técnicos de la empresa para probar nuevos medios técnicos, crear y dominar nuevos tipos de productos, automatización integrada y mecanización de la producción, planificar la introducción de logros científicos y tecnológicos, nuevos equipos y tecnología avanzada.
Gestiona la planificación actual y a largo plazo del desarrollo técnico de la empresa, su base de producción.
Supervisa la elaboración de especificaciones técnicas para el diseño de industrias, estructuras, instalaciones técnicas de nueva construcción, ampliación, desarrollo y reconstrucción de las existentes, para la introducción de la automatización y la mecanización.
Revisa y aprueba la documentación de diseño para la modernización de equipos y la racionalización de puestos de trabajo.
Controla la conclusión y ejecución de contratos relacionados con la introducción de nuevos equipos, así como la financiación y corrección de los cálculos de la eficiencia económica de las medidas para el desarrollo de nuevos equipos y tecnología, nuevos tipos de materias primas y productos terminados.
Participa en el desarrollo e implementación en la producción de tecnologías de ahorro de recursos, tasas de consumo progresivas de los principales tipos de materias primas y materiales, en el estudio de las causas de defectos y producción de grados inferiores, en el desarrollo de medidas para mejorar la calidad de productos (obras, servicios) y un uso más eficiente de las capacidades productivas. En ausencia de departamentos independientes de diseño y tecnología, realiza las funciones de sus líderes.
Dirige las actividades de los departamentos que se ocupan de cuestiones de normalización de productos, información científica y técnica, así como la organización de patentes y trabajo inventivo.
Supervisa a los empleados del departamento, coordina y dirige las actividades de las divisiones de la empresa que brindan preparación técnica para la producción.

III. Derechos

El jefe del departamento técnico tiene derecho a:

Dar instrucciones a los empleados y servicios subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.
Controle la implementación de los objetivos y el trabajo planificados, la ejecución oportuna de órdenes individuales y tareas de servicios subordinados.
Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del Jefe del departamento técnico, servicios subordinados.
Entablar relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver cuestiones operativas de actividades productivas que sean competencia del Jefe del departamento técnico.
Representar los intereses de la empresa en organizaciones de terceros en temas relacionados con las actividades productivas de la empresa, en temas de competencia del Jefe del departamento técnico.

IV. Responsabilidad

El jefe del departamento técnico es responsable de:

Resultados y eficiencia de las actividades productivas del departamento.
No garantizar el cumplimiento de sus deberes funcionales, así como el trabajo de sus servicios subordinados en materia de actividades productivas.
Información inexacta sobre el estado de la implementación de los planes de trabajo de los servicios subordinados y el departamento.
Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones del director de la empresa.
No tomar medidas para suprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa, sus empleados.
Incumplimiento de la disciplina laboral y de desempeño por parte de los empleados de los servicios subordinados y del personal subordinado al Jefe del departamento técnico.

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