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Descripción del trabajo para el conductor de la institución del club. Documento completo

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

1. El conductor de la institución del club reporta directamente a _______.
2. El conductor de la institución del club sigue las instrucciones de _______.
3. El director de la institución del club reemplaza a _______.
4. El conductor del establecimiento del club es reemplazado por _______.
5. Debe saber:

• legislación vigente en materia de cultura y arte;
• la normativa vigente sobre actividades culturales, educativas y de ocio;
• teoría del arte musical y dirección;
• metodología del proceso creativo;
• principios de formación del repertorio y organización del proceso educativo;
• formas y métodos de trabajo con la población, teniendo en cuenta las características demográficas, de edad y nacionales;
• el repertorio necesario para asegurar el trabajo del equipo y el proceso de ensayo;
• experiencia laboral de instituciones culturales y educativas nacionales y mundiales;
• reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios;
• reglamento interno de trabajo.

6. Requisitos de cualificación: profesional superior (técnico); para un especialista: sin requisitos de experiencia laboral; licenciatura - formación avanzada y experiencia laboral como artista de orquesta durante al menos 3 años.

II. Deberes oficiales

1. Gestiona el trabajo de un grupo musical, círculo, asociación de aficionados, centro, etc.
2. Elabora repertorio de planes de trabajo anuales y de largo plazo.
3. Asegura la participación del equipo en la celebración de eventos artísticos, reportajes, actuaciones, conciertos, etc.
4. Realiza montajes de programas musicales y números de conciertos, trabajos de ensayo.
5. Realiza trabajos educativos en equipo, en grupo y lecciones individuales con los miembros del equipo sobre cómo tocar instrumentos musicales, aprender partes orquestales y mejorar las habilidades de interpretación.
6. Participa en el desarrollo e implementación de actividades culturales, educativas, de entretenimiento y de esparcimiento de clubes y masas para diversos grupos de la población.

III. Derechos

El director del club tiene derecho:

1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
2. Participar en la discusión de los asuntos relacionados con el desempeño de sus funciones.
3. Hacer sugerencias para mejorar el trabajo relacionado con lo establecido en esta instrucción.
4. Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todos aquellos identificados en el desarrollo de sus actividades, y formular propuestas para su eliminación.
5. Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El conductor del club es responsable de:

1. Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales, así como por la falta de uso o directamente de sus derechos previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.

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