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Descripción del trabajo para un instalador de copias de películas. documento completo

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

1. El editor de impresión reporta directamente a _______.
2. El cortador de películas sigue las instrucciones de _______.
3. El editor de la película reemplaza a _______.
4. El editor de copias se reemplaza por _______.
5. El instalador de fotocopias cinematográficas es nombrado para el puesto y despedido por el jefe del departamento de acuerdo con el jefe del departamento.
6. Debe saber:

• fundamentos de la tecnología de producción y procesamiento de películas y tecnología de restauración de películas;
• instalación de copias cinematográficas de acuerdo con la hoja de instalación y las instrucciones del departamento de control del repertorio cinematográfico;
• los conceptos básicos de sincronización de imagen y sonido;
• tecnología de almacenamiento de copias de películas;
• especificaciones técnicas para copias de películas;
• organización del trabajo en talleres de reparación de películas.

II. Deberes oficiales

1. Instalación de copias cinematográficas previa corrección de acuerdo con las instrucciones del departamento de control del repertorio cinematográfico.
2. Control de calidad selectivo de la reparación y restauración de copias cinematográficas en mesa de montaje y en pantalla.
3. La redacción actúa sobre el desgaste excesivo, la pérdida, la quema y el daño de las copias de la película.
4. Presentar quejas sobre productos de fábricas de copia de películas que no cumplan con las especificaciones técnicas.
5. Redacción de actas para dar de baja copias de películas técnicamente desgastadas.
6. Gestión del trabajo de los inspectores de cine.
7. Distribución y contabilización del volumen y calidad del trabajo de los inspectores de cine.

III. Derechos

El editor de copias cinematográficas tiene derecho a:

1. dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.
2. controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales por parte de empleados subordinados.
3. solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades y las actividades de los empleados a ella subordinados.
4. interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales.
5. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División.
6. proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto.
7. Presentar propuestas para la consideración del titular de la propuesta sobre la promoción de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
8. informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El editor de la película es responsable de:

1. desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
2. violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa.
3. delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
4. causando daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.
5. cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la conservación de secretos comerciales e información confidencial.
6. cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.
7. Al ser transferido a otro trabajo o ser liberado de un puesto, el Instalador de Copias de Películas es responsable de la entrega adecuada y oportuna del trabajo a la persona que ocupa el puesto actual y, en ausencia de uno, a la persona que lo reemplaza o directamente a su supervisor.

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