Descripción del puesto de director de marketing

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I. Disposiciones generales

Para el cargo de director de marketing se designa a una persona con una educación profesional superior (económica o ingeniería y económica) y al menos __ años de experiencia en la especialidad en el campo del marketing.
El nombramiento para el cargo de director de marketing y su destitución se realiza por orden del director general de la organización.
El Director de Marketing debe tener:

habilidades organizativas;
capacidad de análisis;
capacidad de planificar con anticipación;
habilidades de comunicación.

El Director de Marketing debe saber:

reglamentos legislativos, materiales metodológicos sobre la organización de la comercialización y evaluación del estado financiero y económico y la capacidad del mercado;
métodos para determinar la solvencia de la demanda de bienes y el procedimiento para desarrollar planes actuales y de largo plazo para la producción y comercialización de productos;
métodos para estudiar las condiciones del mercado y desarrollar pronósticos de la necesidad de productos manufacturados;
organización de publicidad;
formas y métodos de trabajo con distribuidores, medios de comunicación;
procedimiento para la consideración y elaboración de documentación publicitaria y contestación de reclamaciones;
normas y especificaciones para los productos de la empresa;
organización de contabilidad e informes sobre la implementación de planes y ventas de productos;
perspectivas de desarrollo de la empresa;
principales características tecnológicas y de diseño, características y propiedades de consumo de los productos vendidos, su diferencia con los análogos nacionales y extranjeros, ventajas y desventajas;
condiciones de entrega, almacenamiento y transporte de productos;
tecnologías informáticas y sistemas operativos;
fundamentos de la legislación laboral;
reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

El Director de Marketing en sus actividades se guía por esta Descripción de Puesto.
El Director de Marketing reporta directamente al Subdirector el director general de la empresa.
Durante la ausencia del director de marketing (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son ejercidas por una persona debidamente designada que adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.

II. Deberes oficiales

Director de marketing:

Lleva a cabo el desarrollo de la política de marketing de la empresa basada en el análisis de las propiedades del consumidor del producto y la previsión de la demanda del consumidor de productos, cualidades técnicas y de consumo de otros productos de la competencia.
Asegura la participación de los departamentos bajo supervisión directa de acuerdo con los planes actuales y de largo plazo para la compra y venta de bienes.
Identifica nuevos mercados y nuevos consumidores de bienes.
Coordina las actividades de todos los departamentos para la recopilación y análisis de información comercial y económica, la creación de una base de datos para la comercialización (solicitudes de suministro, disponibilidad de existencias, capacidad del mercado, etc.).
Organiza el estudio de la opinión del consumidor sobre el producto. Elabora propuestas para mejorar la competitividad y calidad de los bienes.
Lleva a cabo un control sobre la eliminación oportuna de las deficiencias indicadas en las quejas y reclamos recibidos de los consumidores, la motivación de una cierta actitud de los consumidores hacia los productos de la empresa.
Organiza el desarrollo de una estrategia para llevar a cabo actividades promocionales en los medios de comunicación utilizando publicidad exterior, iluminada, electrónica y postal.
Elabora propuestas para la formación de una marca comercial y de marca de la empresa.
Lleva a cabo procedimientos de planificación y elaboración de informes para el departamento de ventas y marketing.
Participa en la evaluación del departamento.

III. Derechos

El Director de Marketing tiene derecho a:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades del departamento de marketing.
Presentar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con el departamento de marketing para consideración de la gerencia.
Solicitar a los jefes de las divisiones estructurales de la empresa, especialistas y demás empleados las informaciones y documentos necesarios para su trabajo, necesarios para el desempeño de sus funciones.
Involucrar a especialistas de todas las (otras) divisiones estructurales en la resolución de las tareas que se le asignen.
Presentar al director de la empresa:

representación del nombramiento, traslado y cese de los empleados subordinados a él;
propuestas para alentar a los empleados distinguidos, para imponer sanciones a los infractores de la disciplina;
suscribir y refrendar los documentos de su competencia;
requieren que la dirección de la empresa les ayude en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El Director de Marketing es responsable de:

Para el correcto desempeño o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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