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Descripción del puesto de gerente para la recepción de anuncios privados y comerciales. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El gestor de recepción de publicidad privada y comercial pertenece a la categoría de intérpretes técnicos.
  2. Una persona con educación secundaria general y formación especial sin ningún requisito de experiencia laboral es aceptada para el puesto de gerente para recibir anuncios privados y comerciales.
  3. El nombramiento para el cargo de gerente de recepción de publicidad privada y comercial y su despido se realiza por orden del director de la empresa.
  4. El responsable de recibir publicidad privada y comercial depende directamente del director de la empresa.
  5. Durante la ausencia del gerente para recibir anuncios privados y comerciales (enfermedad, vacaciones, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden del director de la empresa por recomendación del subdirector. Una persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño oportuno y de alta calidad de sus funciones.

II. Calificaciones

El recepcionista de anuncios privados y comerciales debe saber:

  1. Actos legales reglamentarios, instrucciones y otros materiales de orientación relacionados con actividades publicitarias.
  2. Tipos de publicidad y la base de la publicidad organizacional.
  3. La gama de productos y servicios prestados, sus principales características.
  4. Listas de precios vigentes.
  5. Fundamentos de estética, ética, psicología.
  6. Fundamentos de la organización de la comunicación con los medios, técnicas y métodos de comunicación y negociación empresarial.
  7. Formas de documentos de caja.
  8. Reglas para la recepción, emisión, contabilidad y almacenamiento de fondos.
  9. El procedimiento para el procesamiento de documentos entrantes y salientes.
  10. Normas para garantizar su seguridad.
  11. Reglas para el funcionamiento de las computadoras electrónicas.
  12. Normativa laboral interna.
  13. Normas y reglamentos de protección laboral.

III. Responsabilidades laborales

  1. Acepta anuncios de carácter privado con la preparación de la documentación necesaria en el apartado _______.
  2. Hace horarios para publicar anuncios en el encabezado _______.
  3. Compila una referencia en el aire para los encabezados.
  4. Realiza operaciones de recepción, contabilidad y almacenamiento de fondos con el cumplimiento obligatorio de las normas que garantizan su seguridad.
  5. Prepara documentos y recibe fondos de acuerdo con el procedimiento establecido.
  6. Lleva un libro de caja basado en los recibos y gastos.
  7. Comprueba la disponibilidad real de importes en efectivo con el informe de caja.
  8. Transfiere fondos al departamento de contabilidad de acuerdo con el procedimiento establecido.
  9. Elabora informes de caja.
  10. Elabora un informe sobre anuncios privados y comerciales.
  11. Acepta pedidos de otros servicios de publicidad televisiva.
  12. Toma todas las medidas para garantizar la seguridad de los fondos confiados y evitar daños.
  13. Informa con prontitud todas las circunstancias que amenazan la seguridad de los objetos de valor que se le confían.
  14. En ningún lugar, nunca y de ninguna manera revela información que conoce sobre las operaciones de almacenamiento de objetos de valor, así como sobre las asignaciones oficiales de la caja registradora.
  15. Realiza las asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato.
  16. Trabaja de acuerdo con el horario establecido (si es necesario, turno los fines de semana) y la normativa laboral interna.
  17. Otras funciones según lo requiera la necesidad del negocio.

IV. Derechos

El encargado de recibir publicidad privada y comercial tiene derecho a:

  1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
  2. Formular propuestas de mejora del trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta instrucción.
  3. Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la empresa de los departamentos de la organización y otros especialistas información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
  4. Exigir a la dirección de la empresa que coadyuve en el ejercicio de sus deberes y derechos.

V. Responsabilidad

El Gerente de Admisiones para Anuncios Privados y Comerciales es responsable de:

  1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto. - dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades. - dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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Los complementos de Sony Mocopi son compatibles con software externo como VMC Virtual Motion, Unity y MotionBuilder. Mocopi puede grabar voces y crear expresiones faciales para un personaje virtual. Actualmente, el programa solo es compatible con los teléfonos inteligentes de las series Sony Xperia 1 y Xperia 5, así como con muchos modelos de iPhone. Pronto, la cantidad de dispositivos compatibles aumentará significativamente.

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