Descripción del trabajo de un maestro

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I. Disposiciones generales

El maestro pertenece a la categoría de especialistas.
Para el puesto de profesor se designa a una persona con formación profesional secundaria o formación profesional superior.
Para el cargo de profesor de disciplinas musicales se designa a una persona con formación musical superior y experiencia docente (más de: 5 años; 10 años).
El nombramiento para el cargo de docente y su cese se realizan por orden del director de la institución por recomendación de _______.
El maestro debe saber:

legislación ucraniana.
Convención de los Derechos del Niño.
el contenido y los principios de la organización de la formación en la materia que se imparte.
Procesos tecnológicos básicos y métodos de trabajo en el perfil de especialidad.
fundamentos de economía, organización de la producción y gestión.
pedagogía, fisiología, psicología y métodos de formación profesional.
formas y métodos modernos de enseñar y educar a los estudiantes.
fundamentos del derecho laboral.
normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

El instructor reporta directamente a _______.
Durante la ausencia del docente (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden del director de la institución. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño oportuno y de alta calidad de las funciones que le sean asignadas.

II. Deberes oficiales

Maestra

Realiza capacitación para estudiantes de acuerdo con los requisitos de los estándares educativos estatales.
Organiza y supervisa su trabajo independiente.
Utiliza las formas, métodos y medios de enseñanza más eficaces, nuevas tecnologías pedagógicas.
Forma las habilidades y habilidades profesionales de los estudiantes, los prepara para aplicar los conocimientos adquiridos en actividades prácticas.
Participa en el desarrollo de programas educativos, es responsable de su implementación no en su totalidad de acuerdo con el plan de estudios y cronograma del proceso educativo, la calidad de la formación de los egresados.
Respeta los derechos y libertades de los estudiantes.
Apoya la disciplina académica, controla el modo de asistir a clases.
Vela por la implementación de planes de estudio y programas, el cumplimiento de los requisitos de seguridad laboral en el proceso educativo.
Realiza labores educativas.
Mejora sus calificaciones profesionales.

III. Derechos

El maestro tiene derecho:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la institución con respecto a sus actividades.
En los asuntos de su competencia, presentar propuestas a la dirección de la institución para mejorar las actividades de la institución y mejorar los métodos de trabajo; comentarios sobre las actividades de los empleados de la institución; opciones para eliminar las deficiencias en las actividades de la institución.
Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la institución a las divisiones estructurales y otros especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén los reglamentos sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso del director de la institución).
Requerir a la dirección de la institución que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El docente es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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