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Descripción del puesto del jefe del departamento de planificación y economía. documento completo

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I. Disposiciones generales

  1. El jefe del departamento de planificación y economía pertenece a la categoría "Líderes".
  2. El nombramiento para el puesto de jefe del departamento de planificación y economía y su despido se realizan por orden del jefe de la empresa por recomendación de _______ de conformidad con los requisitos del Código del Trabajo de Ucrania y la legislación laboral vigente.
  3. El jefe del departamento de planificación económica depende directamente de _______.
  4. Requisitos de calificación:
  • profesional superior (técnico o licenciatura);
  • educación de posgrado en gestión;
  • experiencia laboral en el campo de la planificación técnica y económica por profesión: para una maestría o un especialista - al menos 2 años, para una licenciatura - al menos 3 años.
  1. El jefe del departamento de planificación y economía debe saber
  • resoluciones, órdenes, órdenes, materiales metodológicos, normativos y otros materiales orientativos sobre planificación económica;
  • métodos de contabilidad y análisis de la actividad económica de la empresa;
  • perspectivas para el desarrollo de la empresa;
  • organización del trabajo planificado en la empresa;
  • el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para la producción y las actividades económicas y el desarrollo social de la empresa;
  • organización de contabilidad estadística, planificación y documentación contable, plazos y procedimiento para la presentación de informes;
  • métodos de análisis económico de indicadores cuantitativos y cualitativos de la actividad de una empresa y sus divisiones;
  • el procedimiento para determinar el costo de los productos comerciales, desarrollar estándares para costos de materiales y mano de obra, precios mayoristas y minoristas;
  • organización de la contabilidad económica;
  • métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones;
  • experiencia avanzada nacional y extranjera en la organización y mejora de las actividades económicas de una empresa;
  • economía y organización de la producción, el trabajo y la gestión;
  • fundamentos de la tecnología de producción;
  • la posibilidad de utilizar tecnología organizativa e informática para la contabilidad, realizar cálculos técnicos y económicos y analizar las actividades económicas de una empresa, las reglas de su funcionamiento;
  • fundamentos del derecho laboral.

II. Deberes oficiales

Jefe del departamento de planificación y economía:

  1. Dirige el trabajo de planificación económica en la empresa, encaminado a organizar actividades económicas racionales, identificando y utilizando las reservas de producción para lograr la mayor eficiencia económica.
  2. Lidera la elaboración de proyectos de planes de largo plazo, anuales, trimestrales y mensuales por parte de las divisiones empresariales para todo tipo de actividades, así como las justificaciones y cálculos de las mismas de acuerdo con tareas, planes y órdenes establecidos.
  3. Gestiona la elaboración de planes para la empresa, coordina y conecta mutuamente todas sus secciones, participa en el desarrollo de un plan integral de desarrollo socioeconómico.
  4. Asegura que los indicadores del plan sean comunicados a los departamentos de la empresa.
  5. Organiza el desarrollo de planes progresivos de estándares técnicos y económicos para costos de materiales y mano de obra, proyectos de precios permanentes, temporales y únicos para productos empresariales, tarifas de trabajo (servicios), precios planificados para los principales tipos de materias primas, materiales y productos semiacabados utilizados en la producción, estimaciones de costos de productos comerciales.
  6. Asegura trabajar para mejorar la fundamentación científica de los planes, un análisis económico integral de todo tipo de actividades empresariales y el desarrollo oportuno de medidas para el uso efectivo de inversiones de capital, recursos materiales, laborales y financieros, acelerando la tasa de crecimiento de la productividad laboral, reduciendo costos de producción, aumento de la rentabilidad de la producción, aumento de la productividad del capital y las ganancias, eliminación de daños y gastos irracionales.
  7. Organiza el control sobre la implementación del plan de venta de productos y el plan de ganancias, la correcta aplicación de los precios establecidos, la participación del departamento en el desarrollo de medidas para fortalecer el régimen de ahorro, reducir pérdidas y gastos improductivos, eliminar ciertos tipos de productos no rentables y mejorar. precios.
  8. Junto con el departamento de contabilidad, brinda orientación metodológica y organización del trabajo para la implementación, mejora y ampliación del alcance de la contabilidad agrícola.
  9. Proporciona el desarrollo de borradores de estimaciones de costos para fondos de incentivos económicos, materiales metodológicos para la planificación técnica y económica de talleres, cálculo de la eficiencia económica de las medidas para la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones.
  10. Organiza el seguimiento sistemático del cumplimiento por parte de las divisiones de la empresa de la disciplina planificada, la ejecución de las tareas, así como el registro estadístico de todos los indicadores productivos, técnicos y económicos de la empresa, y la preparación de informes periódicos a tiempo.
  11. Organiza la participación del departamento en el desarrollo de la planificación racional y la documentación contable, así como la introducción de herramientas de mecanización y automatización en el campo de la planificación, la contabilidad y el análisis económico.
  12. Proporciona la preparación de dictámenes sobre proyectos de precios mayoristas de los productos suministrados a la empresa, realiza investigaciones sobre la economía de la empresa, gestión metodológica de la organización del trabajo económico en las divisiones de la empresa y las actividades de las asociaciones creativas de trabajadores.
  13. Supervisa a los empleados del departamento _______.

III. Derechos

El jefe del departamento de planificación y economía tiene derecho a:

  1. Actuar en nombre del departamento, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales y otras organizaciones en cuestiones productivas, económicas y financieras-económicas.
  2. Presentar propuestas de mejora de las actividades productivas, económicas y económico-financieras de la empresa para la consideración de la dirección y jefes de divisiones estructurales.
  3. Firmar y visar los documentos de su competencia.
  4. Requerir del titular de la empresa (otros gerentes) la asistencia en el desempeño de las funciones y el ejercicio de los derechos previstos en esta Descripción del Puesto.
  5. Interacción con los jefes de todas las divisiones estructurales de la empresa.
  6. Establecer responsabilidades laborales para los empleados subordinados.
  7. Solicitar y recibir la información necesaria de los jefes de divisiones estructurales.
  8. Presentar propuestas a la dirección para:
  • nombramiento, traslado y despido de empleados del departamento;
  • estímulo de los empleados que se han distinguido;
  • hacer responsables materiales y disciplinarios a los infractores de la disciplina productiva y laboral.
  1. Involucrar a especialistas de otros departamentos para que participen en el desarrollo de planes de actividades económicas, financieras y comerciales de la empresa.
  2. Llevar a cabo de forma independiente correspondencia con las divisiones estructurales de la empresa, así como con otras organizaciones sobre temas que sean competencia del departamento que dirige y no requieran una decisión del director de la empresa.

IV. Responsabilidad

El jefe del departamento de planificación y economía es responsable de:

  1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.
  4. El jefe del departamento de planificación y economía también es responsable de la ejecución inoportuna y de mala calidad de los documentos en nombre del jefe de la empresa, del mantenimiento inadecuado de registros, así como del uso de información por parte de los empleados del departamento para fines no oficiales.

VIII. Relaciones (conexiones) por posición

  1. En ausencia del jefe del departamento de planificación y economía, sus funciones son desempeñadas por un suplente (en su ausencia, una persona designada en la forma prescrita), quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones asignadas. a él.
  2. Para el cumplimiento de deberes y ejercicio de derechos, el jefe del departamento de planificación económica interactúa:
  3. Con el jefe del departamento financiero en:
  4. Recibiendo:
  • planes financieros y crediticios;
  • informes sobre la implementación de planes de crédito;
  • resultados del analisis financiero.
  1. Provisiones:
  • planes para las actividades de producción de la empresa;
  • resultados del análisis económico de todo tipo de actividades empresariales;
  • copias de las tareas económicas planificadas asignadas a las divisiones de la empresa.
  1. Con el contador jefe en:
  2. Recibiendo:
  • información necesaria para la planificación, previsión y análisis económicos;
  • balance e informes operativos sobre gastos y ganancias;
  • cálculos de nómina.
  1. Provisiones:
  • planes de producción para la empresa en su conjunto y para divisiones individuales;
  • proyectos de precios mayoristas y minoristas de productos;
  • informes sobre la implementación de planes por parte de las divisiones estructurales y de la empresa en su conjunto.
  1. Con el jefe del departamento legal en:
  2. Recibiendo:
  • explicaciones de la legislación vigente y el procedimiento para su aplicación;
  • análisis de cambios y adiciones a la legislación administrativa y civil.
  1. Provisiones:
  • borradores de contratos para la compra de equipo, material de oficina, mobiliario, menaje de casa, etc. para pericia legal y avistamiento;
  • aplicaciones para buscar los documentos reglamentarios necesarios y aclarar la legislación vigente.

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Tecra W50 se basa en el procesador de cuatro núcleos Intel Core i7 de cuarta generación. Según el fabricante, cumple por completo con los requisitos de los paquetes CAD modernos, incluidos SolidWorks y AutoCAD. Las cuatro ranuras de memoria pueden acomodar hasta 32 GB de memoria. La configuración de la estación de trabajo incluye un acelerador de gráficos Nvidia Quadro K2100M con 2 GB de memoria GDDR5.

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