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Descripción del puesto de Subdirector de Comercio Minorista. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El Subdirector de Comercio Minorista es nombrado y destituido por orden del director de la empresa.
  2. El Subdirector de Comercio Minorista depende directamente del director de la empresa.
  3. En su trabajo, el Subdirector de Retail se guía por:
  • actos normativos, legales y legislativos de Ucrania;
  • Código de Trabajo;
  • esta descripción del puesto.
  1. Para el cargo de Subdirector de Comercio Minorista puede ser designado un empleado con mayor experiencia económica, jurídica, gerencial, técnica y laboral en la industria relevante en puestos gerenciales de al menos cinco años.
  2. El Subdirector de Retail debe saber:
  • resoluciones, instructivos, órdenes de autoridades superiores, documentos metodológicos y reglamentarios sobre gestión de la calidad de los productos;
  • estructura organizativa de la gestión empresarial;
  • métodos de planificación y mejora de la calidad y eficiencia de la prestación de servicios;
  • requisitos y procedimiento para la concesión de licencias para ciertos tipos de actividades económicas de una empresa;
  • la nomenclatura, la lista de bienes que comercia la empresa;
  • requisitos para la organización de las ventas y el procedimiento para la preparación de la documentación técnica para el suministro y venta de productos terminados;
  • condiciones de entrega, almacenamiento y envío de los productos de la empresa;
  • fundamentos de la legislación laboral en Ucrania;
  • conceptos básicos de gestión y marketing;
  • una lista de información que constituye un secreto comercial de la empresa;
  • perspectivas de desarrollo técnico y social de la empresa;
  • el procedimiento para desarrollar y aprobar planes para las actividades económicas y financieras de la empresa;
  • organización del trabajo financiero en la empresa, logística, servicios de transporte;
  • organización de operaciones de carga y descarga;
  • requisitos y procedimiento para trabajar con una PC, teniendo en cuenta la facturación actual de la empresa;
  • normativa laboral interna;
  • normas y requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios y saneamiento industrial;
  • requisitos para la protección del medio ambiente.

II. Deberes oficiales

Subdirector de comercio minorista:

  1. Velar por el cumplimiento de los requisitos obligatorios, teniendo en cuenta la especialización de las actividades de las tiendas, establecidos por las normas estatales, normas sanitarias y de seguridad contra incendios.
  2. Organizar, planificar y coordinar las actividades del personal de las instalaciones minoristas.
  3. Asegurar la implementación oportuna de los planes trimestrales y anuales por parte de los gerentes subordinados de las unidades estructurales.
  4. Vigilar el uso racional de los recursos materiales, financieros y humanos.
  5. Realizar negociaciones relacionadas con suministros, pedidos y ventas de bienes de su competencia.
  6. Analizar los resultados de ventas, desarrollar e implementar medidas encaminadas a lograr los planes de ventas.
  7. Presentar propuestas para el nombramiento, traslado y cese de los empleados de la tienda (gerentes) de sus cargos al director de la empresa para su consideración.
  8. Desarrollar e implementar los métodos necesarios para estimular y motivar al personal de las tiendas minoristas.
  9. Organizar y controlar el trabajo de las unidades estructurales responsables.
  10. Organizar estudios de mercado en el mercado de bienes y servicios.
  11. Supervisar la ejecución del plan de ventas.
  12. Participar en el desarrollo de planes de investigación de mercados.
  13. Desarrollar planes actuales y a largo plazo para expandir las actividades comerciales de la empresa.
  14. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de suministro de productos a los comercios minoristas (nomenclatura, cantidad, surtido, calidad, plazos y demás condiciones de entrega).
  15. Presentar informes en la forma adecuada sobre el trabajo realizado al director de la empresa en tiempo y forma.
  16. Participar e iniciar inspecciones programadas y no programadas del trabajo de su departamento.
  17. Presentar oportunamente informes al director de la empresa sobre los resultados de las inspecciones.

III. Derechos

El Subdirector de Comercio Minorista tiene derecho a:

  1. Representar a la empresa en negociaciones con socios en reuniones y conferencias;
  2. Recibir la información necesaria para el trabajo de los jefes de divisiones estructurales y ejecutores;
  3. Elaborar una presentación al director de la empresa para la recepción y despido de trabajadores subordinados;
  4. Imponer sanciones administrativas, de conformidad con el Código Laboral de Ucrania, a los empleados de su departamento;
  5. Colabore con líderes de su nivel;
  6. Dictar las órdenes e instrucciones que sean de su competencia;
  7. Realizar propuestas a la alta dirección para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta Descripción de Puesto.

IV. Responsabilidad

El Vicepresidente de Retail es responsable de:

  1. La calidad y oportunidad del cumplimiento de las funciones que le asigna esta Descripción de Funciones;
  2. No divulgación de información que constituya el secreto comercial de la empresa;
  3. Trabajo de alta calidad de subdivisiones subordinadas a él;
  4. Cumplimiento de las normas del reglamento interno de trabajo;
  5. Cumplimiento de instrucciones y requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios y saneamiento industrial.

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Para retrasar la propagación de plagas "resistentes a los OGM", la Agencia de Protección Ambiental de EE. UU. (EPA) incluso ha introducido un requisito para plantar plantas convencionales, sin la proteína Bt, junto a los transgénicos. Por lo tanto, las plagas tienen la oportunidad de abandonar el cultivo de OMG en favor de alimentos convencionales no modificados. Esto contribuye a la supervivencia de insectos susceptibles a la proteína Bt. Por lo tanto, si hay menos plagas resistentes, producirán menos descendencia que sea peligrosa para el cultivo transgénico.

Recientemente, científicos de la Universidad Estatal de Carolina del Norte realizaron un estudio detallado y descubrieron que para prevenir la propagación de plagas resistentes, se requiere sembrar hasta un 50 % de cultivos "puros" no modificados junto a plantas transgénicas que producen una proteína Bt (Cry3Bb1). , y un 20% de plantas "puras" junto a cultivos transgénicos con dos tipos diferentes de proteína Bt. Hasta ahora, la EPA ha requerido que solo el 20% de las plantas "puras" se siembren junto a cultivos con un tipo de proteína y el 5% con dos tipos de proteínas.

Los autores del estudio señalan que las plagas, como el gusano de la raíz del maíz, se adaptan muy rápidamente y desarrollan resistencia a Cry3Bb1. Para mantener el maíz Bt "no comestible" para las plagas, será necesario reducir la cantidad de maíz genéticamente modificado y usar métodos combinados de control, incluyendo rociar insecticidas y matar insectos con cebos.

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