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Descripción del cargo del responsable de la red minorista. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. Una persona con educación superior y al menos 3 años de experiencia laboral como gerente es nombrada para el puesto de jefe de la red minorista.
  2. El responsable de la red minorista reporta directamente al director comercial y tiene horarios de trabajo irregulares.
  3. El responsable de la red minorista es designado y separado de su cargo por orden del Director General de la Sociedad en la forma prescrita.
  4. Durante la ausencia del responsable de la red minorista, sus funciones son ejercidas por el director comercial adjunto, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que tiene asignadas.
  5. El jefe de la red minorista se guía en su trabajo por:
  • legislación actual de Ucrania;
  • Resoluciones Gubernamentales y demás actos jurídicos reglamentarios que regulen los temas del comercio al por menor de mercancías;
  • órdenes y órdenes del Director General de la Sociedad;
  • esta descripción del puesto.
  1. El gerente de retail debe saber:
  • reglas para la venta de ciertos tipos de bienes;
  • legislación ucraniana;
  • documentos normativos sobre contabilidad y registro de operaciones de recepción, almacenamiento y despacho de mercancías;
  • métodos de gestión de mercado, fundamentos de economía y contabilidad, política fiscal de la empresa;
  • el procedimiento para celebrar contratos, procesar solicitudes y especificaciones, condiciones para la entrega de bienes;
  • surtido y clasificación de mercancías del perfil de producto correspondiente, requisitos para su etiquetado;
  • requisitos de seguridad contra incendios, normas y reglas sanitarias;
  • programa de contabilidad de la empresa 1C.

II. Deberes oficiales

Gerente minorista:

  1. Lleva a cabo una organización racional y eficiente de las ventas de los productos de la empresa a través de una red de sucursales minoristas de la empresa.
  2. Realiza la planificación, previsión e implementación de planes de ventas por parte de las sucursales de la red comercial de la empresa.
  3. Coordina una auditoría de marketing entre empresas competidoras, desarrolla e implementa propuestas para aumentar el nivel de competitividad de la red comercial de la empresa. Evalúa las perspectivas de desarrollo de mercados para los productos de una nueva gama.
  4. Lleva a cabo una planificación eficaz del espacio comercial. Supervisa el merchandising en los puntos de venta de la empresa. Controla la puntualidad y la integridad de la exhibición de productos en los puntos de venta.
  5. Desarrolla, implementa y supervisa la venta del surtido de la empresa. Desarrolla y supervisa otras actividades de promoción de ventas. Supervisa las actividades de promoción.
  6. Asegura la expansión de la gama de productos vendidos en la red minorista al atraer proveedores locales para trabajar.
  7. Controla el trabajo sobre la puntualidad en la preparación y colocación de pedidos de bienes de proveedores locales y no residentes, controla el tiempo de entrega de bienes.
  8. Proporciona un alto nivel de rotación de inventario en la red minorista de la empresa.
  9. Proporciona un uso racional del espacio de almacenamiento de las sucursales de la empresa. Desarrolla e implementa esquemas efectivos para la colocación de personal de ventas y almacén.
  10. Proporciona motivación a los empleados de las sucursales de la cadena minorista. Proporciona crecimiento profesional, organiza certificaciones y capacitaciones profesionales.
  11. Lleva a cabo el desarrollo e implementación de estándares empresariales para organizar el almacenamiento, la comercialización y el transporte de los productos de la empresa, así como medidas para mejorar la red de distribución, las formas de entrega de productos a los consumidores, reducir los costos comerciales y de otro tipo y reducir los saldos en exceso. .
  12. Supervisa la seguridad contra incendios y las medidas de seguridad de las sucursales de la red comercial. Controla la observancia de condiciones de trabajo seguras en los lugares de trabajo de todos los empleados de las sucursales.
  13. Controla la corrección del mantenimiento de la documentación comercial por parte de los empleados de las sucursales.
  14. Realiza labores de reclamos con clientes de la red minorista.

III. Derechos

El responsable de la red minorista tiene derecho:

  1. Conocer los proyectos de decisiones del Director General de la Empresa (fundador) en materia de dirección comercial.
  2. Participar en la discusión de los asuntos relacionados con el desempeño de las funciones oficiales de él y sus subordinados.
  3. Tomar decisiones, suscribir y refrendar los documentos de su competencia.
  4. Asesorar en la selección de personal para sucursales minoristas.
  5. Participar en reuniones sobre el mejoramiento de la tecnología y la organización del comercio minorista en sucursales.
  6. Presentar propuestas para mejorar las actividades de las sucursales minoristas a consideración del Director General de la Sociedad.
  7. Presentar propuestas de nombramiento, reubicación y cese de los directores de sucursales minoristas, para la aplicación de medidas de incentivo y sanción a los mismos.
  8. Formular propuestas al titular de la Sociedad sobre la aplicación de medidas incentivadoras y la imposición de sanciones a los jefes de las divisiones estructurales cuya labor esté relacionada con el proceso de comercialización de las sucursales minoristas.

IV. Responsabilidad

El gerente minorista es responsable de:

  1. Resultados y efectividad de las actividades de marketing de las sucursales de la red minorista;
  2. Incumplimiento de sus deberes funcionales;
  3. Información inexacta sobre el avance de la implementación de los planes de ventas por sucursales, información inexacta sobre todos los temas relacionados con las actividades diarias de las sucursales de la red minorista;
  4. Incumplimiento de las órdenes de la alta dirección de la empresa;
  5. Violaciones de las reglas para mantener la documentación comercial (flujo de documentos comerciales) por parte de los empleados de las sucursales;
  6. Violaciones de las reglas de comercio por parte de empleados de sucursales de cadenas minoristas.

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