Descripción del puesto del director de la sucursal.

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I. Disposiciones generales

El gerente de sucursal pertenece a la categoría de gerentes.
Para el cargo de Director de Sucursal se designa a una persona con educación superior y experiencia laboral como gerente de al menos 2 años, experiencia laboral en organización de ventas de al menos 3 años y experiencia laboral de almacén de al menos 2 años.
El nombramiento para el cargo de Director de Sucursal y su destitución se realizan por orden del Director General de la empresa por recomendación del Jefe del Departamento de Política Regional con el consentimiento del Jefe del Departamento y del Director Comercial.
El gerente de la sucursal debe saber:

actos jurídicos legislativos y reglamentarios básicos, materiales metodológicos sobre organización de ventas;
métodos y procedimientos para desarrollar planes de ventas prospectivos y actuales;
estado y perspectivas de desarrollo de los mercados textiles;
métodos para estudiar la demanda de bienes de grupos surtidos de la Empresa;
reglas para celebrar y ejecutar contratos para el suministro de productos;
normas y especificaciones para textiles;
requisitos para la organización del comercio;
fundamentos de la tecnología, organización de la producción, trabajo y gestión;
organizar la contabilidad de las operaciones de ventas y elaborar informes sobre la implementación del plan de implementación;
materiales normativos y metodológicos sobre la organización de las instalaciones de almacenamiento;
artículos, tipos, marcas, calidades y otras características de calidad de los textiles;
organización de operaciones de carga y descarga;
reglas y procedimientos para el almacenamiento y almacenamiento de tejidos, reglamentos e instrucciones para su contabilidad;
condiciones de los contratos de arrendamiento de espacio y equipo de almacén.

El director de sucursal depende directamente del Jefe del Departamento de Política Regional.
Durante la ausencia del Director de Sucursal (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son desempeñadas por el Gerente de Atención al Cliente, quien es responsable de su adecuado desempeño.

II. Deberes oficiales

Gerente de sucursal:

Proporciona una actividad rentable y de equilibrio de la sucursal encomendada.
Organiza la implementación de la política comercial de la Empresa en la región donde está ubicada la sucursal.
Realiza una distribución racional de responsabilidades entre los empleados de la Sucursal, división de funciones, tareas, acciones, monitorea la ejecución de instrucciones y órdenes, mantiene el nivel requerido de disciplina laboral y de desempeño.
Gestiona el trabajo de la parte de Oficina y Almacén de la Sucursal, organiza la salida de mercancías del almacén de acuerdo con la metodología adoptada por la Empresa, la recepción de fondos de acuerdo con la Legislación de Ucrania y en la forma adoptada por la Empresa.
Organiza la interacción óptima entre las partes de ventas y almacén de la sucursal.
Lidera el mantenimiento y desarrollo de la red de clientes.
Supervisa la implementación del Plan de Ventas de Sucursales y la implementación de los planes personales de ventas de los Gerentes de Atención al Cliente.
Si es necesario, junto con el Departamento Regional, toma medidas para ajustar el avance de los planes de ventas.
Responsable de la implementación de un conjunto de medidas para comprobar la solvencia de los clientes.
Supervisa el cumplimiento de los clientes de los términos de los contratos celebrados, participa en las negociaciones con los clientes y toma medidas destinadas a proteger los intereses de la Empresa.
Supervisa la exactitud del pago por parte del cliente, verifica la exactitud de la ejecución y confiabilidad de los documentos presentados por los clientes que confirman el pago de la mercancía.
Controla la corrección y puntualidad del envío de mercancías a los clientes.
Estudia la demanda de textiles y tejidos en las localidades de los principales clientes de la Sucursal.
Hace propuestas al Jefe del Departamento de Política Regional para modificar el surtido de su Rama, precios de tejidos y textiles.
Gestiona el trabajo del almacén de la Sucursal para la recepción, almacenamiento y despacho de productos textiles, su colocación racional.
Garantiza la seguridad de los tejidos almacenados, el cumplimiento de los regímenes de almacenamiento, las normas de registro y entrega de documentos entrantes y salientes.
Supervisa la disponibilidad y capacidad de servicio del equipo contra incendios, el estado de las instalaciones, el equipo y el inventario en el almacén y garantiza su reparación oportuna.
Organiza las operaciones de carga y descarga en el almacén de acuerdo con las normas de seguridad y protección laboral.
Participa en la realización de inventarios de artículos inventariados en la Sucursal que le sea encomendada.
Realiza un trabajo constante para evitar el robo de textiles y telas.
Controla la contabilidad de las operaciones de almacén, elaboración de informes.
Actúa en interés de la Empresa, defendiéndolos en todas las instituciones y organizaciones.

III. Derechos

El gerente de la sucursal tiene derecho a:

Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre el trabajo de las sucursales de la empresa.
Presentar propuestas de mejora de las actividades de la Sucursal y de la red comercial en su conjunto para la consideración de la dirección de la empresa.
Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la empresa a los jefes de departamento y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
Firmar y visar los documentos de su competencia.
Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales de la Empresa.
Hacer propuestas para incentivar a los empleados distinguidos, imponer sanciones a los infractores de la disciplina productiva y laboral y responsabilizar financieramente a los responsables de robos y pérdidas.

IV. Responsabilidad

El gerente de sucursal es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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A primera vista, este descubrimiento es de poca utilidad, pero de hecho es muy importante, especialmente a la luz de la difusión de las nanotecnologías, como los chips de microfluidos, diseñados para diagnosticar instantáneamente enfermedades infecciosas. Además, esta información es importante para los desarrolladores de sistemas micromecánicos, impresoras 3D ultraprecisas y otros dispositivos en los que los líquidos deben pasar a través de pequeños orificios.

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