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Descripción del puesto de Subdirector de Asuntos Económicos. documento completo

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

1. El Subdirector de Asuntos Económicos reporta directamente a _______.
2. El Subdirector de Asuntos Económicos sigue las instrucciones de ___.
3. El Subdirector de Asuntos Económicos reemplaza a ___.
4. El Subdirector de Asuntos Económicos es sustituido por ___.
5. El despachador-diseñador es nombrado y destituido de su cargo por el director del concesionario de automóviles.
6. El Subdirector de Asuntos Económicos gestiona la organización y mejora de las actividades económicas de la empresa, encaminadas a lograr los mayores resultados al menor costo de recursos materiales, laborales y financieros, acelerando la tasa de crecimiento de la productividad laboral, aumentando la rentabilidad de la producción. y reducir los costos de producción, asegurando el equilibrio correcto entre el crecimiento de la productividad laboral y el salario medio.
7. Para el cargo de Subdirector de Asuntos Económicos se designan personas con formación superior en economía o ingeniería-económica y al menos cinco años de experiencia en trabajos económicos en puestos directivos.

II. Deberes oficiales

Subdirector de Asuntos Económicos:

1. Orientación metodológica y coordinación de las actividades de todos los departamentos de la empresa en el desarrollo de planes actuales y de largo plazo, así como medidas para mejorar el mecanismo económico, el trabajo económico, la identificación y el uso de las reservas agrícolas.
2. Promover un aumento de la validez científica de los planes, estableciendo indicadores objetivo basados ​​​​en estándares técnicos y económicos progresivos para los costos de materiales y mano de obra, teniendo en cuenta los logros de la ciencia y la tecnología, la organización de la producción y el trabajo.
3. Realizar trabajos para mejorar la planificación de los indicadores económicos y financieros de la empresa, para crear y mejorar estándares de costos laborales, consumo de inventario y uso de la capacidad de producción.
4. Organización del desarrollo de materiales metodológicos sobre planificación técnica y económica del taller, cálculo de la eficiencia económica de propuestas de racionalización e invenciones, medidas para la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización científica del trabajo.
5. Orientación metodológica y organización del trabajo para la implementación, mejora y ampliación del alcance de la contabilidad agrícola.
6. Asegurar el estricto cumplimiento del régimen de ahorro de recursos materiales, laborales y financieros en todos los ámbitos de la actividad económica de la empresa.
7. Participación en trabajos para mejorar la organización de la producción, elaboración de propuestas encaminadas a aumentar la productividad laboral y la eficiencia productiva, fortaleciendo la independencia económica y la responsabilidad económica de la empresa.
8. Organización del desarrollo de la documentación racional de planificación y contabilidad utilizada en la empresa, así como la introducción de herramientas de mecanización en el campo de la planificación, contabilidad y análisis de las actividades económicas.
9. Asegurar el control sobre el progreso de la implementación de las tareas planificadas, el cumplimiento de la planificación y la disciplina financiera, los cálculos económicos, la organización de un análisis económico integral y la evaluación de los resultados de las actividades productivas y económicas de la empresa y sus divisiones, el desarrollo de medidas para el uso. de reservas agrícolas, certificación y racionalización del empleo.
10. Organización de investigaciones sobre economía empresarial, celebración de acuerdos de cooperación creativa con institutos de investigación e instituciones de educación superior.
11. Organización del desarrollo de métodos de evaluación económica de medidas encaminadas a desarrollar tecnología, mejorar la organización de la producción, así como propuestas para el uso práctico de los resultados de la investigación científica en el campo de la economía.
12. Promover el desarrollo del trabajo socioeconómico en la empresa, brindando asistencia metodológica a las asociaciones públicas creativas de trabajadores.
13. Organización de cálculos económicos y análisis de la efectividad de la introducción de nuevas tecnologías, organización de la producción, mano de obra y gestión, propuestas de racionalización e invenciones.
14. Gestión de un análisis comparativo de los indicadores de desempeño de la empresa y otras empresas de la industria, la introducción de mejores prácticas en el campo del trabajo económico.
15. Participación en el desarrollo e implementación de medidas para mejorar el desempeño económico de la empresa, el desarrollo e implementación de formas y métodos progresivos de trabajo económico.
16. Organizar el desarrollo de informes establecidos sobre todos los indicadores técnicos y económicos de la empresa, monitorear la puntualidad de la presentación de informes sobre los resultados de la actividad económica en la forma prescrita y en los plazos para su consideración por el consejo laboral, así como por las autoridades pertinentes.
17. Gestión de unidades estructurales que realizan trabajos económicos.

III. Derechos

El Subdirector de Asuntos Económicos tiene derecho a:

1. Representar a la empresa en todos los organismos estatales y públicos en cuestiones de economía y organización de la producción.
2. Inspeccionar las actividades de todas las divisiones de la empresa en el campo de la economía y la organización de la producción, darles las instrucciones adecuadas destinadas a aumentar su eficiencia.
3. Exigir a los departamentos de la empresa que proporcionen los materiales necesarios para cumplir con las funciones previstas en este Reglamento.
4. Presentar propuestas al director de la empresa para alentar a los empleados de todos los departamentos a lograr un alto desempeño económico y responsabilizarlos por violar los requisitos establecidos en el campo de la economía y la organización de la producción.

IV. Responsabilidad

El Subdirector de Asuntos Económicos es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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