Descripción del trabajo para el jefe del departamento principal.

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Descripción del puesto del jefe del departamento principal. documento completo

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I. Disposiciones generales

El jefe del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio) está directamente subordinado a _______.
El jefe del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio) lleva a cabo las instrucciones de _______.
El jefe del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio) reemplaza a _______.
El jefe del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio) es reemplazado por _______.
Debe saber:

legislación vigente, normativa relativa a la función pública y administración pública local;
práctica de aplicación de la legislación vigente;
fundamentos de administración pública, economía y gestión de personal;
fundamentos de derecho, ciencia política y mercado laboral;
formas y métodos de trabajo con los medios de comunicación;
reglas de etiqueta de negocios;
normas y reglamentos de protección laboral y protección contra incendios;
principios básicos de trabajo en una computadora y software relacionado.

Requisitos de calificación:

educación superior en el campo profesional relevante al nivel educativo y de calificación de maestría, especialista;
experiencia laboral en la especialidad en la función pública en puestos de liderazgo durante al menos 3 años o experiencia laboral en la especialidad en puestos de liderazgo en otros sectores de la economía durante al menos 5 años;
Formación de posgrado en gestión: Maestría en Administración Pública con especialización relevante.

II. Deberes oficiales

Jefe del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio):

Gestiona las actividades del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio), distribuye responsabilidades entre los empleados, lidera y controla su trabajo.
Asegura el cumplimiento de las tareas asignadas al departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio) para la implementación de la política estatal en el área encomendada al departamento.
Determina el grado de responsabilidad de los jefes adjuntos del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio), jefes de sus divisiones estructurales.
Elabora propuestas para el nombramiento y destitución de jefes de instituciones, empresas y organizaciones subordinadas de acuerdo con la legislación vigente.
Coordina la estructura y la plantilla de personal del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio), regulaciones sobre divisiones estructurales, descripciones de puestos de los empleados del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio).
Emite órdenes dentro de su competencia, organiza y controla su ejecución.
Gestiona el desarrollo de proyectos de programas complejos (secciones de programas), materiales analíticos, cálculos de balances, indicadores planificados, conjuntos de medidas, propuestas, previsiones para el desarrollo de la gestión en el territorio correspondiente, etc.
Proporciona, dentro de su competencia, control sobre la situación en el área de actividad del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio), toma las medidas necesarias para mejorarlos.
Toma medidas para mejorar la cooperación entre el departamento principal, la dirección (departamento independiente, servicio) con otras divisiones estructurales de la administración estatal local, órganos representativos, órganos de gobierno local, supervisión y control estatal, organismos encargados de hacer cumplir la ley, así como con empresas e instituciones. , organizaciones y asociaciones ciudadanas.
Presenta, de acuerdo con la legislación vigente, propuestas a la dirección de la administración estatal local para el nombramiento de cargos, destitución de cargos y reubicación de empleados directivos, cobertura oportuna de vacantes, premios e imposición de sanciones.
Organiza el trabajo para proteger los secretos de Estado de acuerdo con la legislación vigente.
Proporciona trabajo de oficina en el departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio).
Supervisa el estado de la disciplina laboral y de desempeño en el departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio).

III. Derechos

El jefe del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio) tiene derecho:

Representar a la administración estatal local en otras estructuras de gestión en temas de su competencia.
De acuerdo con el procedimiento establecido, solicitar y recibir de las autoridades estatales y gobiernos locales, sus funcionarios, empresas, instituciones, organizaciones de diversas formas de propiedad, partidos políticos, organizaciones públicas y religiosas los datos estadísticos y operativos necesarios, informes sobre temas relacionados con las actividades del departamento principal, gestión (departamento independiente, servicio).
Llevar a cabo inspecciones del estado de cumplimiento de la Constitución de Ucrania, las leyes de Ucrania por parte de los órganos de gobierno local y sus funcionarios, jefes de empresas, instituciones, organizaciones, sus sucursales y departamentos, independientemente de la forma de propiedad de acuerdo con la legislación vigente. legislación.
Hacer propuestas a las distintas autoridades para mejorar el trabajo del departamento principal, del poder ejecutivo local y de la función pública en su conjunto.
Realizar la recepción personal de los ciudadanos sobre temas relacionados con las actividades del departamento principal, departamento (departamento independiente del servicio) y tomar medidas para la consideración oportuna de sus propuestas, solicitudes, quejas.
Involucrar a especialistas de otras divisiones estructurales del órgano ejecutivo, empresas y organizaciones subordinadas con el consentimiento de sus jefes para considerar los temas de su competencia.

IV. Responsabilidad

El jefe del departamento principal, departamento (departamento independiente, servicio) es responsable

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación civil y laboral vigente de Ucrania.

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