Descripción del puesto de un trabajador de hormigón

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I. Disposiciones generales

El trabajador del hormigón está subordinado directamente a _______.
El trabajador de hormigón sigue las instrucciones de _______.
Trabajador de hormigón reemplaza a _______.
El trabajador de hormigón es reemplazado por _______.
El trabajador del hormigón es designado para el puesto y despedido por el jefe del departamento de acuerdo con el jefe del departamento.
Debe saber:

requisitos básicos para la calidad de las mezclas de hormigón, estructuras y productos terminados;
reglas para la construcción de superficies de carreteras de cemento y hormigón y los requisitos para su calidad;
tipos y conceptos básicos de la instalación de bombas de hormigón y tuberías de hormigón, máquinas y dispositivos para cortar juntas al instalar superficies de carreteras de cemento y hormigón, máquinas de carreteras de colocación y acabado de hormigón, vibradores y plataformas vibratorias, unidades de vacío;
reglas para hormigonar estructuras en invierno y métodos para calentar hormigón;
aditivos anticongelantes y su alcance;
reglas para la instalación y desmontaje de encofrados para estructuras de mediana complejidad y andamios de soporte;
reglas y técnicas para ensamblar e instalar accesorios simples.

II. Deberes oficiales

El trabajador de hormigón realiza las siguientes responsabilidades laborales:

Hormigonado de estructuras monolíticas de hormigón y hormigón armado de mediana complejidad.
Cumplimiento de los deberes correspondientes.

III. Derechos

El trabajador del hormigón tiene derecho:

dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales;
controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de los pedidos individuales por parte de los empleados subordinados a él;
solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades y las actividades de los empleados subordinados a él;
interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales;
familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División;
proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto;
someter a consideración del titular de la propuesta sobre el ascenso de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la disciplina productiva y laboral;
informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El trabajador del hormigón es responsable de:

desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa.
Al ser trasladado a otro trabajo o despedido del puesto, el Hormigonero es responsable de la debida y oportuna entrega de los casos a la persona que ocupe este puesto y, en su defecto, a la persona que lo sustituya o directamente a su supervisor.
delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
causando daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.
cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la conservación de secretos comerciales e información confidencial.
cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.

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