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Descripción del puesto de electricista-ajustador. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El electricista-ajustador está subordinado directamente a _______.
  2. El electricista-ajustador sigue las instrucciones de _______.
  3. El ajustador electricista reemplaza a _______.
  4. El electricista-ajustador es reemplazado por _______.
  5. El electricista-ajustador es designado para el cargo y destituido por el jefe del departamento de acuerdo con el jefe del departamento.
  6. Al ser transferido a otro puesto de trabajo o ser liberado de un puesto, el Instalador-Ajustador Eléctrico es responsable de la correcta y oportuna entrega del trabajo a la persona que asume el puesto actual, y en su defecto, a la persona que lo reemplaza o directamente a su supervisor.
  7. Debe saber:
  • dispositivo, propósito y principio de funcionamiento de tipos complejos de protección de relé;
  • métodos para establecer tipos complejos de protección;
  • instalación de instalaciones y equipos de prueba de alta tensión para localizar fallos en cables;
  • métodos de prueba de alto voltaje y detección de fallas en cables;
  • fundamentos de la tecnología de automatización y semiconductores;
  • métodos para configurar accionamientos eléctricos de CA con elementos de automatización y tecnología de semiconductores;
  • características de las máquinas de corriente continua;
  • métodos para configurar accionamientos eléctricos de CC con un circuito de control de contactor de relé y elementos de automatización;
  • medidas de protección de seguridad eléctrica;
  • se requiere educación secundaria.

II. Deberes oficiales

El electricista-ajustador realiza las siguientes responsabilidades laborales:

  1. Adecuación de instalaciones de suministro de energía con tensión hasta 10 kV con tipos complejos de protección por relés en construcción industrial y civil.
  2. Ajuste de accionamientos eléctricos de CA con tensión de hasta 10 kV con elementos de automatización, accionamientos eléctricos de CC con circuito de control y regulación de contactor de relé.
  3. Realiza tareas relacionadas de acuerdo con las necesidades de producción.

III. Derechos

El electricista-ajustador tiene derecho:

  1. dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales;
  2. controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de los pedidos individuales por parte de los empleados subordinados a él;
  3. solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los temas de sus actividades y las actividades de los empleados subordinados a él;
  4. interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales;
  5. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División;
  6. proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto;
  7. someter a consideración del titular de la propuesta sobre el ascenso de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la disciplina productiva y laboral;
  8. informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El electricista-ajustador es responsable de:

  1. desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania;
  2. violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa;
  3. infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania;
  4. infligir daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania;
  5. cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la preservación de secretos comerciales e información confidencial;
  6. cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.

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