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Comités de protección laboral. Oficina de protección laboral. Seguridad y Salud Ocupacional

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Actualmente, se crean comités de protección laboral en casi todas las empresas (artículo 218 del Código Laboral de la Federación Rusa). El comité de protección laboral es una parte integral del sistema de gestión de protección laboral de la organización, así como una de las formas de participación de los empleados en la gestión de la organización en el campo de la protección laboral. El trabajo del comité se basa en los principios de la colaboración social.

El Comité interactúa con las autoridades estatales de protección del trabajo, las inspecciones federales del trabajo, otros órganos estatales de supervisión y control, así como con la inspección técnica del trabajo de los sindicatos.

El reglamento del Comité de la organización es aprobado por orden (instrucción) del empleador, teniendo en cuenta la opinión del órgano sindical electo y (u) otro órgano de representación autorizado por los trabajadores de la organización. La Orden No. 29 del 2006 de mayo de 413 del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa aprobó el Reglamento Estándar del Comité (Comisión) de Seguridad y Salud Ocupacional. Este Reglamento establece las principales tareas, funciones y derechos del comité (comisión) para la protección laboral.

Para poder realizar labores de protección laboral, prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cada organización debe contar con un gabinete de protección laboral o un rincón de protección laboral.

En organizaciones que realizan actividades de producción con una plantilla de 100 o más empleados, así como en organizaciones cuya actividad específica requiere una gran cantidad de trabajo con el personal para garantizar la seguridad laboral, se crean gabinetes de protección laboral, y en organizaciones con menos de 100 empleados y en divisiones estructurales de organizaciones - esquinas de protección laboral. La decisión de crear un gabinete de protección laboral o un rincón de protección laboral la toma el jefe de la organización. La organización y gestión del trabajo del gabinete de protección laboral y el rincón de protección laboral, incluidas las funciones de control, generalmente se asignan al servicio de protección laboral de la organización (especialista en protección laboral) u otra persona que realiza las funciones de un especialista en protección laboral.

La Resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 17 de enero de 2001 No. 7 aprobó las Recomendaciones sobre la organización del trabajo de la oficina de protección laboral y el rincón de protección laboral. Estas recomendaciones se desarrollaron para ayudar a las organizaciones en la formación de un gabinete de seguridad laboral y un rincón de protección laboral y determinar el propósito, las direcciones principales de trabajo del gabinete de protección laboral y el rincón de protección laboral, requisitos generales para el proceso de organización de su trabajo.

Autor: Bobkova O.V.

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