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Descripción del trabajo para editor de promoción de transmisiones. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. Esta Descripción de Trabajo define las responsabilidades funcionales, derechos y responsabilidades del editor de la promoción al aire del departamento de producción del departamento de transmisión de televisión.
  2. El editor de promoción de retransmisiones del departamento de producción del departamento de retransmisiones televisivas pertenece a la categoría de especialistas.
  3. El editor de la promoción al aire del departamento de producción del departamento de radiodifusión televisiva es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del Director General de la empresa de radio y televisión de acuerdo con el titular de el departamento de producción del departamento de transmisión de televisión.
  4. El editor de promoción al aire del departamento de producción del departamento de transmisión de televisión depende directamente del jefe del departamento de producción del departamento de transmisión de televisión.
  5. Para el puesto de editor de promoción en vivo del departamento de producción del departamento de transmisión de televisión se designa a una persona con una educación profesional superior o secundaria y al menos 1 año de experiencia en un puesto similar.
  6. Para el adecuado desempeño de sus funciones laborales, el editor de promoción al aire del departamento de producción del departamento de retransmisiones televisivas debe conocer:
  • las leyes y demás actos jurídicos reglamentarios que determinen los requisitos para el nivel de los programas de televisión;
  • requisitos para escribir textos en video;
  • principios básicos de construcción de secuencias de video, terminología básica;
  • organización del proceso creativo, medios técnicos y tecnología para la creación de programas de televisión y otros productos de televisión;
  • el procedimiento y plazos para presentar información sobre el trabajo realizado al jefe del departamento de producción del departamento de retransmisiones televisivas;
  • conocimiento de los conceptos básicos de promoción y planificación de medios;
  • una computadora personal en la medida necesaria para realizar sus tareas laborales;
  • normativa laboral interna;
  • reglamento sobre secretos comerciales de la empresa de radio y televisión;
  • reglas y normas de protección laboral;
  • reglas para el uso de la LAN y otras regulaciones locales de la compañía de radio y televisión relacionadas con las actividades del departamento de producción del departamento de transmisión de televisión.
  1. En sus actividades, el editor de promoción al aire del departamento de producción del departamento de retransmisiones televisivas se guía por:
  • leyes "Sobre los medios de comunicación", "Sobre la publicidad",
  • Estatuto de la empresa de radio y televisión,
  • Reglamento del Departamento de Radiodifusión de Televisión,
  • Reglamento sobre el departamento de producción,
  • esta descripción del puesto.
  1. Durante el período de ausencia temporal del editor de la promoción al aire del departamento de producción del departamento de transmisión de televisión (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios), sus funciones podrán ser asignadas a una persona designada por orden del Director General de la Empresa de radio y televisión. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño indebido de las funciones que le sean asignadas.

II. Deberes oficiales

  1. Participa en la filmación de proyectos de empresas de TV y radio.
  2. Prepara material para la edición de anuncios y participa en la edición de comerciales.
  3. Participa en el desarrollo de conceptos creativos para la promoción de programas, empresas de radio y televisión y diseño de transmisiones.
  4. Controla el llenado del aire con la promoción original y anunciando productos.
  5. Se dedica a la planificación de medios de productos promocionales de una empresa de radio y televisión.
  6. Cumplir con las instrucciones del jefe del departamento de producción que no contradigan la legislación laboral de Ucrania.
  7. Mantiene el área de trabajo limpia y ordenada.
  8. Observa la disciplina laboral, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, los requisitos de seguridad contra incendios.
  9. Informa al jefe del departamento de producción del departamento de transmisión de televisión y al jefe del departamento técnico sobre el mal funcionamiento del equipo de información.
  10. Participa en las reuniones de planificación semanales del departamento de producción del departamento de transmisión de televisión.

III. Derechos

El editor de promoción al aire del departamento de producción del departamento de retransmisiones televisivas tiene derecho a:

  1. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del editor de promoción al aire del departamento de producción del departamento de retransmisiones televisivas.
  2. Conozca los proyectos de reorganización y reequipamiento técnico de la empresa de radio y televisión en general y del departamento de producción del departamento de radiodifusión televisiva en particular.
  3. Presentar a la consideración de la dirección propuestas para mejorar el trabajo del departamento de producción del departamento de retransmisión televisiva y el desarrollo de proyectos televisivos originales.

IV. Responsabilidad

El editor de promoción al aire del departamento de producción del departamento de retransmisiones televisivas es responsable de:

  1. por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, de acuerdo con la legislación laboral vigente de Ucrania;
  2. por delitos cometidos en el curso de sus actividades, de conformidad con la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania;
  3. por causar daños materiales a una empresa de radio y televisión, de conformidad con la legislación laboral y civil vigente de Ucrania;
  4. por la seguridad del equipo técnico que se le ha confiado;
  5. para el cumplimiento de la identidad corporativa actual de la empresa de TV y radio y proyectos individuales en el aire y en otros medios.

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