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Descripción del puesto de Subdirector de Asuntos Comerciales. documento completo

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

1. El Subdirector de Asuntos Comerciales pertenece a la categoría de directivos.
2. Para el cargo de subdirector de asuntos comerciales se designa a una persona con formación profesional superior (economía o ingeniería-economía) y al menos 5 años de experiencia económica en puestos directivos.
3. El nombramiento para el cargo de Subdirector de Asuntos Comerciales y su cese se realiza por orden del director de la empresa.
4. El Subdirector de Asuntos Comerciales debe saber:

• actos legales legislativos y reglamentarios que determinan las direcciones de desarrollo de la industria relevante y las actividades económicas y financieras de la empresa.
• perfil, especialización, características de la estructura de la empresa.
• perspectivas de la situación técnica y económico-financiera de la empresa.
• capacidad productiva de la empresa.
• fundamentos de la tecnología de producción de la empresa.
• el procedimiento para desarrollar y aprobar planes de producción, actividades económicas, financieras y económicas de la empresa.
• métodos de mercado de gestión y gestión financiera de la empresa.
• el procedimiento para llevar registros y elaborar informes sobre las actividades económicas y financieras de la empresa.
• organización de las operaciones de carga y descarga.
• el procedimiento para desarrollar estándares de capital de trabajo, tasas de consumo e inventarios de artículos de inventario.
• el procedimiento de celebración y ejecución de los contratos económicos y financieros.
• economía, organización de la producción, trabajo y gestión.
• reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

5. El Subdirector de Asuntos Comerciales depende directamente del director de la empresa.

II. Deberes oficiales

Subdirector de Asuntos Comerciales:

1. Gestiona las actividades financieras y económicas de la empresa en el campo de la logística, adquisición y almacenamiento de materias primas, venta de productos en el mercado y bajo contratos de suministro, transporte y servicios administrativos, asegurando el uso efectivo y específico de los recursos materiales y financieros. reduciendo sus pérdidas, acelerando la rotación del capital de trabajo.
2. Organiza la participación de los servicios subordinados y unidades estructurales:

• en la elaboración de planes actuales y a largo plazo para la producción y venta de productos;
• en la determinación de la estrategia a largo plazo de las actividades comerciales y los planes financieros de la empresa;
• en el desarrollo de estándares para el soporte material y técnico de la calidad del producto, organización del almacenamiento y transporte de materias primas y comercialización de productos terminados.

3. Toma medidas para concluir oportunamente acuerdos económicos y financieros con proveedores y consumidores de materias primas y productos, ampliar las relaciones económicas directas y de largo plazo, asegura el cumplimiento de las obligaciones contractuales para el suministro de productos (en términos de cantidad, nomenclatura, surtido, calidad , condiciones y otras condiciones de entrega).
4. Supervisa:

• venta de productos;
• apoyo material y técnico de la empresa;
• desempeño financiero y económico de la empresa;
• gasto de capital de trabajo y uso específico de préstamos bancarios;
• cese de la producción de productos que no tienen mercado.

5. Garantiza el pago oportuno de los salarios a los trabajadores y empleados.
6. Lidera el desarrollo de medidas para:

• ahorro de recursos y uso integrado de los recursos materiales;
• mejorar la regulación del consumo de materias primas, materiales, capital de trabajo e inventarios de activos materiales;
• mejorar los indicadores económicos y formar un sistema de indicadores económicos del desempeño de la empresa;
• aumentar la eficiencia de la producción;
• fortalecer la disciplina financiera;
• prevenir la formación y liquidación de exceso de inventarios de artículos de inventario, así como el gasto excesivo de recursos materiales.

7. Participa en nombre de la empresa en ferias, subastas, exposiciones, intercambios de publicidad y venta de productos.
8. Supervisa el cumplimiento de la disciplina en el cumplimiento de tareas y obligaciones para el suministro de productos y su cumplimiento de los contratos comerciales, estudia las condiciones del mercado de los productos fabricados por la empresa.
9. Organiza el trabajo del almacén, crea las condiciones para el almacenamiento adecuado y la seguridad de los recursos materiales y productos terminados.
10. Vela por el uso racional de todo tipo de transporte, mejora las operaciones de carga y descarga, toma medidas para equipar al máximo este servicio con los mecanismos y dispositivos necesarios.
11. Organiza el trabajo sobre el uso y venta de recursos secundarios y subproductos.
12. Asegura la preparación oportuna de estimaciones financieras y otros documentos, cálculos, informes establecidos sobre la implementación de planes para la venta de productos terminados, actividades financieras, operaciones logísticas y de transporte.
13. Coordina el trabajo de los departamentos y departamentos subordinados.
14. Durante la ausencia del director de la empresa (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.) adquiere derechos y desempeña sus funciones en las siguientes áreas: _______.

III. Derechos

El Subdirector de Asuntos Comerciales tiene derecho a:

1. Actuar en nombre de la empresa, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras divisiones estructurales de la empresa, organizaciones y organismos gubernamentales en cuestiones comerciales.
2. Solicitar y recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa y especialistas la información necesaria.
3. Verificar las actividades de suministro, ventas y otras divisiones estructurales de la empresa subordinada a ella.
4. Participar en la elaboración de proyectos de pedidos, instrucciones, instrucciones, así como presupuestos, contratos y otros documentos relacionados con las actividades económicas y financieras de la empresa.
5. Dar instrucciones a los jefes de las divisiones estructurales de la empresa sobre cuestiones comerciales.
6. Dentro de su competencia, firmar y visar documentos; emitir órdenes para la empresa en materia comercial bajo su firma.
7. Llevar a cabo de forma independiente la correspondencia con las divisiones estructurales de la empresa, así como con otras organizaciones sobre temas de su competencia.
8. Hacer propuestas al director de la empresa sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los funcionarios con base en los resultados de las inspecciones.

IV. Responsabilidad

El Vicepresidente de Asuntos Comerciales es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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