Descripción del puesto del jefe del departamento de desarrollo de negocios

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I. Disposiciones generales

El Jefe del Departamento de Desarrollo Empresarial (en adelante, el Jefe del Departamento) se guía en su trabajo por el Reglamento del Departamento de Desarrollo Empresarial (en adelante, el Reglamento) y esta Descripción de Funciones.
Para el cargo de Jefe de Departamento se designan personas con formación económica superior y al menos 5 años de experiencia en labores financieras y bancarias en puestos directivos.
El jefe del departamento debe:

tener un profundo conocimiento profesional;
tener una comprensión clara y precisa de las tareas que enfrenta el Banco y las perspectivas de su desarrollo;
tener documentación de trabajo relevante;
planificar su trabajo de acuerdo con los plazos;
desempeñar las funciones operativas del Presidente del Consejo de Administración del Banco;
observar la disciplina laboral y monitorear el cumplimiento de la disciplina y el desempeño de las funciones laborales por parte de los empleados del Departamento;
rendir informes al Presidente de la Junta Directiva del Banco dentro de los plazos establecidos;
Profundice sus conocimientos profesionales, estudie la literatura oficial necesaria para el trabajo.

II. Deberes oficiales

Jefe del departamento de:

desarrolla la estrategia y tácticas del trabajo del Departamento, asegura la preparación de borradores de planes de trabajo actuales y a largo plazo y monitorea la implementación de las tareas que enfrenta el Departamento;
organiza un análisis sistemático de las actividades del Departamento y, sobre esta base, prepara los proyectos de documentos necesarios sobre cuestiones de su competencia;
prepara borradores de documentos sobre temas de su competencia;
prepara proyectos de Reglamento y descripciones de puestos para los empleados del Departamento;
lidera la elaboración de proyectos de materiales normativos, metodológicos e instructivos en las áreas de actividad del Departamento;
estudia la efectividad de las reglas e instrucciones existentes relacionadas con las actividades del Banco y al mismo tiempo relacionadas con el trabajo del Departamento;
toma medidas para introducir los métodos y tecnologías más eficaces de las actividades bancarias en el trabajo del Departamento;
promueve la creación de condiciones laborales necesarias y un clima moral y psicológico favorable en el equipo;
planifica y coordina el trabajo del Departamento;
resuelve cuestiones operativas, prepara certificados sobre el trabajo del Departamento;
participa en el desarrollo de nuevos servicios y actividades del Banco;
trabaja directamente con los clientes y socios más importantes del Banco;
organiza la interacción de todas las divisiones del Banco en el marco de las tareas asignadas al Departamento;
ejerce control y brinda asistencia práctica y metodológica a las divisiones estructurales relevantes del Banco;
vela por la preservación de los secretos comerciales en las actividades del Banco y de sus clientes;
vela por la correcta aplicación de la Legislación vigente en el trabajo del departamento y la realización del trabajo de oficina en la forma prescrita.

III. Derechos

El Jefe de Departamento tiene derecho:

representar en la forma prescrita en nombre del Banco en organizaciones, empresas y otros bancos en cuestiones relacionadas con las funciones del Departamento;
recibir de otras divisiones estructurales del Banco los materiales y la información necesarios para la solución oportuna y de alta calidad de los problemas que enfrenta el Departamento;
firmar en nombre del Banco protocolos, decisiones, acuerdos y otros documentos relacionados con las funciones del Departamento que no conlleven consecuencias financieras o legales;
presentar al Presidente del Directorio del Banco propuestas para premiar a los empleados del Departamento que desempeñen activa y creativamente sus funciones y resuelvan con éxito las tareas que enfrenta el Departamento, así como para imponer sanciones por omisiones en el trabajo y violaciones a la disciplina laboral.

IV. Responsabilidad

El jefe de departamento es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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