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Descripción del trabajo de un limpiador. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. La descripción del puesto define los deberes, facultades y responsabilidades laborales, así como las condiciones laborales del limpiador de la unidad estructural (en adelante, la Unidad).
  2. Un limpiador es designado para un cargo y despedido de un cargo de acuerdo con la legislación laboral vigente por orden del director general de la empresa.
  3. El limpiador reporta al gerente de la oficina de la División.
  4. Durante el período de ausencia temporal del limpiador, sus funciones son realizadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del cumplimiento de estos deberes.

II. En su trabajo es guiado y debe saber

  1. Normas de saneamiento e higiene para el mantenimiento de los locales.
  2. Finalidad y concentración de desinfectantes y detergentes y normas para su uso seguro.
  3. Reglas de limpieza.
  4. Diseño, reglas de funcionamiento y finalidad de los equipos y dispositivos de limpieza.
  5. Normas para el funcionamiento de los equipos sanitarios.
  6. Reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
  7. Normativa laboral interna.

III. Responsabilidades laborales

  1. Limpiar el espacio de la oficina.
  2. Limpiar el polvo, barrer, lavar a mano o con ayuda de máquinas y aparatos suelos, paredes, techos, escaleras, alféizares, marcos y cristales de ventanas, bloques de puertas, muebles y alfombras.
  3. Eliminación de polvo y contaminación local de superficies abiertas de armarios, mesitas de noche, sillas y sillones de madera, tapizados de cuero, mesas de trabajo, equipos eléctricos y de oficina, interruptores, instrumentos de escritura, lámparas de mesa.
  4. Limpiar, limpiar, enjuagar, desinfectar sanitarios, urinarios, bañeras, paredes alicatadas, lavabos y demás equipos sanitarios con soluciones especiales.
  5. Recoger y retirar los desechos y basura al lugar designado, introducir bolsas de plástico en los cestos de basura y botes de basura.
  6. Llenado de dispensadores con jabón líquido y papel higiénico.
  7. Procesamiento y limpieza de superficies y mamparas de espejos y vidrios.
  8. Aspirado en seco de alfombras y moquetas, tapizados de tela de muebles tapizados.
  9. Eliminación de manchas locales de patas de sillas, mesas y sillones.
  10. Mantenimiento de piezas decorativas del interior, incl. marcos de cuadros, decoraciones.
  11. Regando las flores.
  12. Mantener una moral positiva en la oficina. Mostrar ayuda mutua, responsabilidad, confianza, apoyo, optimismo.
  13. Llevar a cabo asignaciones oficiales separadas del supervisor inmediato.
  14. Seguir las reglas del horario laboral adoptado por la empresa.

IV. poderes oficiales

  1. Solicitar a los empleados y directivos de la Unidad información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
  2. Familiarícese con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
  3. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.

V. Responsabilidad oficial

  1. Por incumplimiento o cumplimiento inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta instrucción, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por incumplimiento de los deberes oficiales.
  3. Por violación de las normas internas de la empresa.
  4. Por violación a la ética empresarial.
  5. Por mal uso de la tecnología informática.
  6. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, establecidos por la legislación vigente de Ucrania.
  7. Por proporcionar información falsa a la gerencia.
  8. Por actitud descuidada en el mantenimiento de registros.

VI. Las condiciones de trabajo

  1. La jornada laboral de la señora de la limpieza se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida por la empresa.

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La configuración de Gigabyte GSmart Guru incluía una pantalla Full HD de 5 pulgadas, una CPU MediaTek de cuatro núcleos a 1,5 GHz (probablemente incluida en el SoC MT6589T), una cámara de 13 megapíxeles y una batería de 3000 mAh. La cantidad de producto RAM - 2 GB, memoria integrada - 32 GB.

Gigabyte GSmart GX2 se diferencia de GSmart Guru en un procesador (usando SoC Qualcomm Snapdragon 400), reducido a 8 GB de memoria flash y una batería con una capacidad de 2200 mAh. Además, GSmart GX2 es más liviano que GSmart Guru (135 gramos frente a 165).

Los otros tres teléfonos inteligentes, GSmart T4, Mika M2 y Arty A3, se basan en MediaTek SoC: GSmart T4 usa un procesador de doble núcleo, GSmart Mika M2 y Arty A3 son de cuatro núcleos.

Gigabyte GSmart T4 está dotado de una pantalla de 4 pulgadas con una resolución de 480 x 800 píxeles y una cámara de 5 megapíxeles. Gigabyte GSmart Arty A3 recibió una pantalla de 5 pulgadas con una resolución de 540 x 960 píxeles, 1 GB de RAM y 4 GB de memoria flash, una cámara de 8 megapíxeles. Finalmente, la configuración Gigabyte GSmart Mika M2 incluye una pantalla de 5 pulgadas con una resolución de 1280 x 720 píxeles y una cámara de 13 megapíxeles, la cantidad de memoria no volátil integrada es de 8 GB. Cabe señalar que GSmart Mika M2 y Arty A3 están equipados con baterías de 2000 mAh y ejecutan Android 4.4.

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